Hauswirtschaftskraft - Springer (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, mehrere Stellen in der

• •Entgeltgruppe 2 TVöD
• •befristet für 1 Jahr als Springer-/Vertretungsstelle
• •mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden zu besetzen.

Die wöchentliche Arbeitszeit ergibt sich aus drei Stunden pro Tag, während der Essensausgabe. Die Arbeitszeit findet je nach Kindertagesstätte zwischen 10:00 und 15:00 Uhr statt, jedoch nicht mehr als die vereinbarte Arbeitszeit.

## Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst die hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (Essensverpflegung über "Cook & Hold") in einer unserer 21 städtischen Kindertageseinrichtungen sowie bei Bedarf die Vertretung anderer Hauswirtschaftskräfte.

Die Stadtverwaltung Worms sucht für ihre städischen Kindertageseinrichtungen (KTS) mehrere Hauswirtschaftskräfte in Springerfunktion:

• •Annahme, Verteilung der Essensverpflegung über "Cook & Hold" in der jeweiligen KTS
• •Führung der Dokumentation für den jeweiligen Arbeitsbereich (z.B. Führen der Listen für Temperaturmessung)
• •Vorbereitung von Snacks nach DGE-Empfehlung
• •Reinigung und Pflege der Küche einschließlich des Geschirrs, der Geräte und des Mobilars
• •Bedienung der Waschmaschine, Trockner, Geschirrspüler etc.
• •Wäsche zusammenlegen, Geschirr verräumen

Bei Bedarf erfolgt auch die Vertretung anderer Hauswirtschaftskräfte.

## Ihr Profil:

• •Grundkenntnisse in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und der Küche
• •Beachtung und Einhaltung der Hygienevorschriften
• •Einhaltung der Betriebsanweisungen bzw. Anwendungsvorschriften der Geräte und Materialen
• •Infektionsschutzbelehrung gemäß §43 Infektionsschutzgesetz für die Ausgabe von Mahlzeiten
• •eingeständiges, verantwortungsvolles, selbstorganisiertes Arbeiten
• •sorgfältige und gründliche Arbeitsweise
• •Deutschkenntnisse B2

## Ihre Voraussetzungen:

bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeunisses nach §30a BZRG, einer aktuellen Erstbelehrung nach §§42, 43 Infektionsschutzgesetz sowie eines Nachweises der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971)

## Wir bieten Ihnen:

• •eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• •verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• •Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• •betriebliche Sozialberatung
• •attraktive Weiterbildungsangebote
• •betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• •arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

## Kontakt:

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected]). Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herr Herwig Tel. 06241/853-1306.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.