Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) – Aufbau und Leitung unserer inklusiven Hauswirtschaft/Gebäudedienste

Eine spannende Führungsaufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und sozialem Mehrwert!

• Das ESW Evangelische Seniorenwerk Brück-Merheim betreibt mit dem Matthias Claudius Heim eine Pflegeeinrichtung, in der Menschlichkeit, Wertschätzung und ein gutes Miteinander im Mittelpunkt stehen. Wir möchten neue Wege gehen und schaffen einen eigenständigen Bereich für Hauswirtschaft und Gebäudedienste. Dabei möchten wir verschiedene Aufgabenbereiche unserer Einrichtung organisatorisch zusammenführen und zukünftig verstärkt mit eigenen Mitarbeitenden gestalten.
• Unser Ziel ist es, einen inklusiven Arbeitsbereich aufzubauen, in dem Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam arbeiten, ihre Fähigkeiten einbringen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.

Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, neue Strukturen aufzubauen, Mitarbeitende zu führen und gemeinsam mit uns Inklusion im Arbeitsalltag aktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Hauswirtschaft und Gebäudedienste. Dazu gehören insbesondere:

• •Unterhaltsreinigung: Aufbau und Organisation einer Reinigungsabteilung, die künftig die bisher extern vergebenen Reinigungsleistungen übernimmt
• •Haustechnik: Koordination und Organisation der hauswirtschaftlich und technisch unterstützenden Tätigkeiten rund um Gebäude und Außenanlagen
• •Garten- und Außenanlagenpflege: Organisation und Sicherstellung der Pflege unserer Grün- und Außenanlagen
• •Wäscherei: Organisation und Steuerung der Wäscheversorgung und der damit verbundenen Arbeitsabläufe
• •Hauswirtschaft im Wohnbereich: Sicherstellung und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Versorgung und der damit verbundenen Dienstleistungen in unseren Wohnbereichen

Darüber hinaus:

• •Entwickeln Sie eine zukunftsfähige Organisationsstruktur für die verschiedenen Aufgabenbereiche
• •Planen und koordinieren Sie den Personaleinsatz und sorgen für effiziente Arbeitsabläufe
• •Führen, begleiten und entwickeln Sie ein inklusives Team aus Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung
• •Fördern Sie die individuellen Fähigkeiten und Ressourcen Ihrer Mitarbeitenden
• •Stellen Sie die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sicher
• •Verantworten Sie die wirtschaftliche Organisation einschließlich Materialbeschaffung und Budgetplanung
• •Arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung sowie den anderen Abteilungen und Berufsgruppen unserer Pflegeeinrichtung zusammen
• •Begleiten Sie die Weiterentwicklung moderner Gebäudedienstleistungen. Dazu gehört insbesondere der Einsatz von Reinigungsrobotik für die Unterhaltsreinigung der Flurbereiche.

Das bringen Sie mit

• •Eine abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• •Idealerweise erste Erfahrungen in einer Leitungs- oder Koordinationsfunktion.
• •Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, insbesondere im Rahmen einer Inklusionsabteilung oder eines vergleichbaren Arbeitsbereichs.
• •Freude daran, Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten zu fördern, anzuleiten und gemeinsam mit ihnen Ziele zu erreichen.
• •Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
• •Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
• •Die Bereitschaft, einen neuen und vielseitigen Arbeitsbereich von Anfang an mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.

Besonders freuen wir uns, wenn Sie eine Ausbildereignung (AEVO) mitbringen oder diese mit unserer Unterstützung erwerben möchten. Damit könnten Sie perspektivisch auch die Ausbildung von Fachpraktikerinnen und Fachpraktikern, beispielsweise im Bereich Hauswirtschaft oder Service in sozialen Einrichtungen, übernehmen und unseren inklusiven Gedanken weiter stärken.

Womit wir Sie überzeugen möchten

• •Vergütung: Bezahlung nach BAT-KF mit 31 Urlaubstagen und jährlicher Sonderzahlung
• •Kölsche Tradition: Rosenmontag ist bei uns ein zusätzlicher freier Tag. Auch Heiligabend und Silvester sind bei uns frei
• •Sicherheit für die Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Wir zahlen monatlich 5,25 % Ihres Bruttoverdienstes für Ihre zusätzliche Absicherung im Alter
• •Dienstrad-Leasing: Ihr Wunschrad bequem leasen und privat wie beruflich nutzen
• •Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken
• •Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Ein herzliches Team: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und gemeinsame Mitarbeiterevents

Lust, mit uns etwas Neues aufzubauen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir machen es Ihnen einfach: Schicken Sie uns zunächst gerne Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Gerne können Sie auch Ihre Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse beifügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung einschließlich möglichem Eintrittstermins per E-Mail oder postalisch an:

• Evangelisches Seniorenwerk Brück-Merheim gGmbH
• Matthias Claudius Heim
• Olpener Str. 830
• 51109 Köln

Ansprechpartner: Thomas Schlünkes