Head of Component Repair (m/w/d)

## Check-In / Ihre Aufgaben

• •Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Component Repair mit rund 150 Mitarbeitenden
• •Führung und Entwicklung der zugeordneten Führungskräfte sowie Gestaltung einer leistungs- und sicherheitsorientierten Führungskultur
• •Strategische und operative Steuerung der Komponentenreparatur einschließlich der eingesetzten Reparatur-, Fertigungs-, Beschichtungs- und Messtechnologien
• •Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und auftragsgerechten Abarbeitung sowie einer bedarfsgerechten Ressourcenplanung
• •Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Wertströmen hinsichtlich Safety, Quality, Durchlaufzeit, Produktivität und Kosten
• •Verantwortung für Budget und operative Kennzahlen sowie die technologische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
• •Sicherstellung der Safety-, Compliance- und Qualitätsanforderungen
• •Wahrnehmung der mit der EASA Form-4-Funktion verbundenen Verantwortungsbereiche

## Boarding / Ihr Profil

• •Abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium, z. B. Maschinenbau, Luftfahrttechnik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• •Mehrjährige Berufserfahrung in einem technisch anspruchsvollen Produktions-, Instandhaltungs- oder MRO-Umfeld
• •Fundierte Führungserfahrung in größeren operativen Einheiten, idealerweise einschließlich der Führung von Führungskräften
• •Sehr gutes Verständnis von Fertigungs-, Reparatur- und Qualitätsprozessen sowie industriellen Anlagen und Technologien
• •Erfahrung mit Lean Production, Operational Excellence und kennzahlenbasierter Steuerung
• •Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Entscheidungs-, Gestaltungs- und Führungskompetenz
• •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für die vorgesehene EASA Form-4-Funktion bringen Sie darüber hinaus mit:

• •Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon grundsätzlich mindestens zwei Jahre in einer angemessenen Position innerhalb der Luftfahrtindustrie
• •Fundierte Kenntnisse der relevanten Anforderungen von EASA Part-145 sowie Erfahrung mit Aviation-Safety-Standards und sicheren Instandhaltungspraktiken
• •Angemessene Kenntnisse von Triebwerkskomponenten, Reparaturverfahren und eingesetzten Technologien sowie Verständnis von Safety Management und Compliance Monitoring
• •Kenntnisse der Grundsätze von Human Factors und Human Performance
• •Bereitschaft und persönliche Eignung zur Übernahme der regulatorischen Verantwortung und zur behördlichen Anerkennung als EASA Form-4-Halter; eine bereits bestehende Anerkennung ist von Vorteil

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

## Flight / Unser Angebot

• •Gelebte N3-Werte : Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
• •I.d.R. unbefristete Anstellung : Ein sicherer Arbeitsplatz, der Perspektiven für Ihre Zukunft bietet
• •Attraktive Vergütung : Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung
• •Beteiligung am Company Bonus : Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
• •Work-Life-Balance : Nutzen Sie flexible Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• •Erholung und Freizeit : Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen
• •Verantwortungsvolle Aufgaben : Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik
• •Teamarbeit und Weiterbildung : Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings
• •Feedback-Kultur : Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen!
• •Prämiertes Ideenmanagement : Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien
• •Standortvorteile : Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• •Umzugsbonus : Wenn Sie weiter weg wohnen, unterstützt Sie N3 finanziell bei Ihrem Umzug
• •Gut versorgt : Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl
• •Sport und Gesundheit : Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• •Mitarbeitervorteile : Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
• •Zuschuss für ein neues Fahrrad : Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss
• •Fahrrad-Leasing : Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit
• •E-Bike Ladestation : Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung
• •Kooperation mit goFLUX : Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen

## Enjoy the flight!

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:

• *N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 - 58 94 51 24*
• *Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany*

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