Head of Finance - Brighterly

Brighterly будує персоналізоване навчання з математики та читання для дітей у США. Четвертий рік поспіль ми зростаємо втричі щороку. Сьогодні це вже великий бізнес: понад 1000 тьюторів на платформі, команда з 200+ людей і багато процесів, на яких усе це тримається. Зараз ми переходимо від сервісу репетиторства до повноцінної навчальної платформи на одному з найбільших і найконкурентніших освітніх ринків світу — і налаштовані на ньому вигравати.

• Чому відкриваємо цю роль?
• За чотири роки швидкого зростання в Brighterly накопичилося багато фінансових і юридичних задач: велика база клієнтів у США, міжнародна команда й мережа тьюторів, зобов'язання в кількох країнах і підготовка до інвестраунду. Закривати це частинами вже не виходить.

Зараз цим займаються зовнішні підрядники і я як CEO. Нам потрібна людина, яка візьме все це на себе: побудує фінансову модель компанії та юридичну базу, з якою можна рости далі. Операційну роботу й надалі виконуватимуть профільні спеціалісти, а за вами — загальна картина, ключові рішення й планка якості.

• Що ви робитимете:
• — Відповідатимете за фінансову модель: юніт-економіка, когорти, бюджет, кешфлоу, сценарії;
• — Готуватимете управлінську звітність — цифри, на основі яких ми ухвалюємо рішення;
• — Керуватимете зовнішніми бухгалтерами, податковими консультантами й аудиторами в кількох юрисдикціях: ставитимете їм задачі й контролюватимете результат;
• — Відповідатимете за юридичний напрям: договори з тьюторами, підрядниками, партнерами й клієнтами в США, корпоративну структуру, комплаєнс;
• — Наведете в цьому лад: стандартні шаблони договорів, зрозумілий розподіл відповідальності й комплаєнс, який працює для всього бізнесу, а не набір разових рішень;
• — Допомагатимете із залученням інвестицій: дата-рум, due diligence, звітність для інвесторів;
• — Будуватимете функцію: спершу процеси, потім команда.

• Кого шукаємо?
• — 3+ роки досвіду в середовищі з високою планкою: Big 4 (Deals, Transaction Services, Valuation, Audit), інвестфонд, юридична фірма або роль, де ви відповідали за фінанси в стартапі, що активно зростав;
• — Вмієте будувати фінансову модель з нуля і можете пояснити кожну цифру в ній, а не лише оновлювати чужу;
• — Розумієте, як влаштована міжнародна структура бізнесу: юрособи й договори в США, базові питання роботи в кількох юрисдикціях;
• — Вільно пишете й говорите англійською. Ми працюємо на ринок США, тож це обов'язкова вимога;
• — Хочете відповідати за більше, ніж передбачає назва посади, і готові рухатися швидко, щоб це отримати. Поєднуєте корпоративну базу зі стартаповим темпом;
• — Готові робити все самі: на старті команди у вас не буде;
• — Щодня використовуєте AI-інструменти в роботі й знаєте, як саме вони пришвидшують ваші задачі.

• Буде плюсом:
• — Досвід залучення інвестицій з боку компанії;
• — Розуміння юніт-економіки підписочних і B2C-продуктів: LTV, retention за когортами, CAC payback;
• — Ви вже були першим фінансистом у компанії й будували функцію з нуля.

• Що пропонуємо:
• — Цілу функцію під вашу відповідальність і свободу вибудувати її по-своєму;
• — Пряму роботу з фаундером і участь у ключових рішеннях Brighterly;
• — Участь в інвестраунді зсередини: ви будете в процесі від підготовки до закриття, а не дізнаєтеся про результат потім.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• — SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші;
• — Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки;
• — Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо;
• — Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави;
• — Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше;
• — Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

• Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
• Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!