Head of IT (m/w/d)

### Als Head of IT (m/w/d) übernehmen Sie die Führung und strategische Weiterentwicklung einer gewachsenen IT-Organisation mit rund 40 Mitarbeitenden. Sie steuern die technologische Ausrichtung, treiben die IT-Roadmap voran und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführung sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

### Hauptargumente für eine Bewerbung

• •Verantwortung für eine gewachsene IT-Organisation mit rund 40 Mitarbeitenden und mehreren spezialisierten Teams.
• •Moderne Cloud- und SOA-Landschaft mit klarer IT-Roadmap und konkreten größeren Deployments.
• •Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Einfluss auf einen erfolgskritischen Geschäftsbereich.

### Checkliste für Sie

• •Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-, Software- oder Entwicklungsorganisation.
• •Sie können unterschiedliche Technologiebereiche fachlich einschätzen und übergreifend steuern.
• •Sie sind in der Lage, technologische Themen in eine klare Unternehmensstrategie zu übersetzen und diese überzeugend zu vertreten.

### Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein etabliertes, technologiegetriebenes Unternehmen, bei dem digitale Lösungen, Daten und eigene Software einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftsmodell leisten. Die IT-Organisation wurde in den vergangenen Jahren deutlich weiterentwickelt und soll nun strukturell und strategisch auf die nächste Entwicklungsstufe geführt werden.

### Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position

Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und trägt die Führungsverantwortung für eine größere, interdisziplinär aufgestellte IT-Organisation. Im Mittelpunkt stehen die übergreifende Steuerung der technologischen Bereiche sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Fachbereichen.

### Aufgaben und konkrete Ziele der Position

• •Führung und übergreifende Steuerung der rund 40 Mitarbeitenden umfassenden IT-Organisation.
• •Disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und verbindliche Steuerung der verantwortlichen Teamleitungen.
• •Konsequente Umsetzung der IT-Roadmap und Steuerung der geplanten größeren Deployments.
• •Vereinheitlichung von Führungs-, Entwicklungs- und Architekturstandards innerhalb der gewachsenen Technologieorganisation.
• •Steuerung von Prioritäten, Ressourcen und Investitionen mit konsequentem Fokus auf Skalierbarkeit und Standardisierung.
• •Weiterentwicklung der Daten-, Automatisierungs- und KI-Strategie sowie Überführung geeigneter Anwendungen in das Geschäftsmodell.

### Gestalten Sie die nächste Entwicklungsstufe einer geschäftskritischen IT-Organisation und verbinden Sie technologische Weiterentwicklung mit klarer Führung und strategischer Ausrichtung. Bewerben Sie sich jetzt als Head of IT (m/w/d).