Rheinmetall AG
Head of Land Systems (m/w/d)
Bremen, Germany
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- Role family
- Engineering
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
Sie möchten aktiv an der strategischen Neuausrichtung unseres Unternehmens mitwirken und dabei einen zukunftsorientierten Bereich gestalten sowie verantworten? Dann finden Sie in der Position als Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Domäne Land das ideale Umfeld, um Strukturen zu hinterfragen, Talente gezielt zu fördern und die Schnittstelle zwischen Vision und operativer Umsetzung zu besetzen.
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:
- Verantwortung für die Erreichung der Bereichsziele sowie die Steuerung von Effizienz und Qualität
- Identifikation und Implementierung von Trends und Optimierungspotenzialen
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivierung und Entwicklung der Beschäftigten (m/w/d)
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen sowie tariflichen Bestimmungen
- Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität nach innen und nach außen
- Planung und Priorisierung von Personal, Investitionen und Kosten
- Organisation und Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung in der Abwicklung von Entwicklungsprojekten
- Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse
- Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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