Head of Payroll (m/w/d)

• •Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
• •✅ Verantwortung für eine fehlerfreie Entgeltabrechnung

• Firmenprofil
• Payroll ist für Sie mehr als Zahlen und Prozesse- Sie verstehen Entgeltabrechnung als strategischen Erfolgsfaktor, führen Teams mit Leidenschaft und treiben Veränderungen aktiv voran- Dann könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.Ich suche einen Head of Payroll (m/w/d), der fachliche Exzellenz mit einer modernen Führungskultur verbindet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Payroll-Bereich, gestalten zukunftsfähige Prozesse und sorgen dafür, dass Ihr Team sowohl operativ als auch strategisch erfolgreich agiert.

• Aufgabengebiet
• Als Head of Payroll verantworten Sie die ordnungsgemäße, termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung und entwickeln den Bereich gleichzeitig strategisch weiter.Dabei übernehmen Sie unter anderem:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams
• -Sicherstellung einer reibungslosen und gesetzeskonformen Gehaltsabrechnung
• -Sparringspartner für Management, HR und Finance in allen payrollrelevanten Themen
• -Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Payroll-Prozesse
• -Leitung von Projekten rund um HR-Systeme, Payroll-Transformation und Prozessverbesserungen
• -Verantwortung für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• -Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• -Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie relevanten Audits und Prüfungen
• -Analyse von Payroll-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• -Aufbau einer modernen Payroll-Funktion mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität und Skalierbarkeit

Anforderungsprofil

• Payroll-Expertise mit Tiefgang
• -Sie fühlen sich in der Entgeltabrechnung zuhause und bewegen sich sicher auch in komplexen Fragestellungen.
• -Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld mit entsprechender Verantwortung
• -Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• -Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller und komplexer Abrechnungsprozesse
• -Sicherer Umgang mit modernen HR- und Payroll-Systemen
• •Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• -Sie verstehen es, Menschen mitzunehmen, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig nah am Tagesgeschäft zu bleiben.
• -Erste oder mehrjährige Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt in eine Leitungsfunktion zu gehen
• -Strategische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• -Motivation, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden gehören für Sie zur erfolgreichen Führung dazu
• -Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl
• -⚡ Treiber für Veränderung & Digitalisierung
• -Sie sehen Optimierungspotenziale nicht als Herausforderung, sondern als Chance.
• -Leidenschaft für Digitalisierung, Automatisierung und moderne Payroll-Prozesse
• -Erfahrung mit HRIS-, HCM- oder Payroll-Systemen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• -Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• -Offenheit für neue Technologien und innovative Lösungsansätze
• •Persönlich überzeugen Sie durch:
• -Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• -Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• -Lösungsorientierung statt Problemverwaltung
• -Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten

Kurz gesagt: Sie sind nicht nur Payroll-Experte (m/w/d) , sondern Führungskraft, Sparringspartner und Veränderungstreiber in einer Person.

Vergütungspaket

• Gestalten statt verwalten: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein. Sie gestalten Prozesse, Strukturen und Systeme nachhaltig mit und hinterlassen echte Spuren.
• •Führung mit Wirkung:Sie entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter, setzen Impulse und schaffen ein