HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d

• Ihre neue berufliche Perspektive
• Entgeltabrechnung & HR‑Services | IndustrieumfeldIm Rahmen einer direkten Personalvermittlung besetzen wir für ein erfolgreiches Industrieunternehmen eine qualifizierte HR‑Position mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und operative Personalarbeit. Die Funktion richtet sich an erfahrene HR‑Professionals, die Payroll‑Prozesse eigenständig verantworten und sich sicher im arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlichen Umfeld bewegen.

Strukturierte Rahmenbedingungen in einem stabilen Unternehmensumfeld

• •Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
• •Geregelte Arbeitszeit mit ausgewogener Work‑Life‑Balance
• •Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Sozialleistungen
• •Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Langfristig angelegte Position mit Gestaltungsspielraum im HR‑Umfeld

Verantwortungsbereich HR & Entgeltabrechnung

• •Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende, einschließlich komplexer Abrechnungsmodelle
• •Sicherstellung der korrekten Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Meldungen und Prozesse
• •Pflege und Verwaltung von Personal‑ und Abrechnungsdaten in HR‑ und Zeitwirtschaftssystemen auch für Schichtbetrieb
• •Erstellung von HR‑Reportings, Auswertungen und Statistiken
• •Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• •Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen sowie Unterstützung bei Prüfungen
• •Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und steuerlicher Vorgaben
• •Mitarbeit im operativen HR‑Tagesgeschäft und bei der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen

Fachliche Voraussetzungen

• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Steuern oder Entgeltabrechnung
• •Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit klarem Fokus auf Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
• •Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
• •Sicherer Umgang mit HR‑, Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftssystemen
• •Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Vertrauliche Kontaktaufnahme
• Wenn Sie Ihre HR‑Fachpraxis in einer langfristig angelegten Position mit klarer Verantwortung einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

• Über uns als Personalvermittlung
• expertwork begleitet Fachkräfte bei der Besetzung qualifikationsnaher Positionen in Industrie und Wirtschaft. Der Fokus liegt auf Diskretion, sachlicher Beratung, realistischer Einordnung von Fachanforderungen und nachhaltiger beruflicher Passung.