Head of Product, Toimitusketju

Primary location:

HELSINKI

Haluatko rakentaa kanssamme tulevaisuuden toimitusketjua S-ryhmän vähittäiskaupalle?

Etsimme nyt asiakkaallemme SOK:lle Marketkauppaan kokenutta johtajaa

Head of Product, toimitusketju -rooliin.

Tässä uudessa roolissa toimit muutosjohtajana toimitusketjun uuden, liiketoiminnan ja teknologian yhdistävän toimintamallin käyttöönotossa.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Head of Productina johdat toimitusketjun kehittämistä kokonaisuutena ja varmistat, että strategia ja visio muuttuvat konkreettisiksi tuloksiksi – paremmaksi asiakkaan kokemaksi saatavuudeksi, tehokkaammaksi toiminnaksi ja vahvemmaksi kilpailukyvyksi.

Toimitusketjun toiminto vastaa S-ryhmän vähittäiskaupan toimitusketjun kehittämisestä, suorituskyvystä ja toimintavarmuudesta. Uudessa toimintamallissamme kokoamme liiketoiminnan, teknologian ja analytiikan osaajat samaan toiminnalliseen organisaatioon ja kehittämme toimintaamme asiakaslähtöisemmäksi ja ketterämmäksi tuotejohtamisen mallia soveltaen.

Head of Productina toimit toimitusketjun toiminnallisen organisaation johtavassa tuotejohtamisen roolissa ja olet keskeisessä asemassa rakentamassa monikanavaista maailmanluokan toimitusketjua, joka tukee market- ja erikoiskaupan kilpailukykyä nyt ja tulevaisuudessa.

Toiminnallisessa organisaatiossa muodostat tiiviin työparin Head of Technologyn kanssa. Toimit suorana esihenkilönä 15 liiketoiminnan kehittämisen asiantuntijalle ja yhdessä Head of Technologyn kanssa johdatte noin sadan hengen moniosaajaorganisaatiota, joka keskittyy toimitusketjun kokonaisohjauksen, täydentämisen, logistiikan ja master datan kehittämiseen sekä jatkuvuuteen. Työskentelet tiiviisti market- ja erikoiskaupan, logistiikkayrityksemme Inexin sekä muiden keskeisten liiketoiminta- ja teknologiatoimijoiden kanssa.

Työskentelypaikkojasi ovat SOK pääkonttori Helsingin Vallilassa ja Inexin logistiikkakeskukset Sipoossa. Työskentelemme hybridimallilla.

Vastuullasi on :

• •Uuden tuotejohtamisen mallin käyttöönotto toimitusketjun eri alueilla, yhdessä Head of Technologyn kanssa. Luot uutta työkulttuuria, jonka ytimessä on asiakas- ja liiketoimintalähtöinen, ketterä, dataohjautuva ja vaikuttavuuteen perustuva kehittäminen.
• •Johdat toimitusketjun strategisen vision ja asiakas- ja liiketoiminta-arvoon perustuvan tiekartan suunnittelua ja toteuttamista toiminnallisen organisaation tuotealueilla ja moniosaajatiimeissä.
• •Ratkot sekä liiketoiminnan jatkuvuuteen liittyviä välittömiä haasteita että toimitusketjun pitkän aikavälin kilpailukykyyn vaikuttavia strategisia kysymyksiä.
• •Vastaat yhdessä Head of Technologyn kanssa toimitusketjun kehityksen ja ylläpidon kokonaisbudjetista sekä investointien kohdentamisesta.
• •Tunnistat teknologisia mahdollisuuksia liiketoiminnan kehittämisessä. Luot edellytyksiä asiakkaan kokeman saatavuuden parantamiselle, toimitusketjun kustannustehokkuuden kehittämiselle sekä operatiivisen työn ja päätöksenteon tehostamiselle automaation, datan ja tekoälyn avulla.

Minkälaista osaajaa etsimme?

• •Vähintään 10 vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, tuotejohtamisesta tai kehityskokonaisuuksien johtamisesta sekä usean vuoden kokemus johtotehtävistä. Toimitusketjun, master datan ja vähittäiskaupan liiketoiminnan tuntemus ovat etuja.
• •Näyttöjä laajojen organisaatioiden ja moniosaajatiimien tuloksellisesta johtamisesta, sidosryhmien sitouttamisesta sekä toimintamallien uudistamisesta.
• •Vahva ymmärrys liiketoiminnan ja teknologian yhteydestä sekä näkemyksellisyys datan, automaation ja tekoälyn mahdollisuuksista liiketoiminta-arvon tuottamisessa.
• •Kokemusta strategian, vision ja kehitystiekarttojen viemisestä käytäntöön sekä tulosten ja hyötyjen todentamisesta.
• •Valmentava johtamisote, vahvat vuorovaikutus- ja vaikuttamistaidot sekä kyky johtaa yli organisaatiorajojen.
• •Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (DI, KTM tai vastaava) sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito.

Miksi valita meidät?

Tässä roolissa pääset vaikuttamaan yhteen S-ryhmän liiketoiminnan kannalta keskeisimmistä kokonaisuuksista. Työsi näkyy suoraan asiakkaiden kokemassa saatavuudessa, toimitusketjun tehokkuudessa sekä vähittäiskaupan kilpailukyvyssä. Pääset rakentamaan tulevaisuuden toimitusketjua hyödyntäen moderneja teknologioita, automaatiota ja tekoälyä.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä laajavaikutteisessa johtotehtävässä osaavien ammattilaisten ympäröimänä. Saat merkittävän roolin toimitusketjun strategisen kehittämisen suunnannäyttäjänä, ja mahdollisuuden jättää kädenjälkesi suomalaisen vähittäiskaupan tulevaisuuteen.

Lisäksi

• •Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• •Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ .
• •S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• •Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Rekrytointi toteutetaan kumppanimme StaffPoint Digitalin kanssa. Hae tehtävää TalentAdore-rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 1.11.2026 mennessä tämän linkin kautta. Lähetäthän hakemuksesi vain oheisen linkin kautta, jotta se päätyy StaffPointin rekrytointijärjestelmään.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.