Head of Site Development (m/w/d)

## Dein Team

Say hello to continuous development

Unser Bereich Facility verantwortet das vollumfängliche Management und die Weiterentwicklung unseres Messegeländes. Mit unseren Teams bilden wir das gesamte Spektrum einer effizienten, sicheren und nachhaltigen Gebäudebewirtschaftung ab und stellen diese sicher. Zu unseren Kernaufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten, der Betrieb und die Instandhaltung technischer Anlagen, Flächen- und Immobilienmanagement sowie Energie‑, Umwelt‑ und Notfallmanagement. Darüber hinaus trägt unser Bereich maßgeblich zur Modernisierung und Zukunftsfähigkeit des Messegeländes bei. Ziel ist es, den Standort wirtschaftlich, funktional und nachhaltig optimal für alle Veranstaltungen weiterzuentwickeln.

## Benefits

Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Weihnachtsgratifikation
• •28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
• •Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
• •Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
• •Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Mitarbeiter-Events
• •Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)
• •uvm.

## Deine Aufgaben

• •Ganzheitliche Projektsteuerung/ Projektleitung: Du verantwortest die Planung, Koordination & Umsetzung komplexer Bauvorhaben im Rahmen der Geländeentwicklung über alle Leistungsphasen hinweg inkl. Steuerung von Projektteams.
• •Risikomanagement & Qualitätssicherung: Du identifizierst Projektrisiken, leitest Maßnahmen ab & koordinierst die projektbezogene Kommunikation.
• •Steuerung technischer & kaufmännischer Themen: Du prüfst & gibst technische sowie kaufmännische Unterlagen frei, verantwortest Rechnungsfreigaben, erstellst Entscheidungsvorlagen & führst rechtsgeschäftliche Abnahmen durch.
• •Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Du bist zentrale Ansprechperson für interne sowie externe Stakeholder & steuerst die technischen sowie organisatorischen Informationen im Projektumfeld.
• •Leading self: Als Vorbild lebst du gewünschte Verhaltensweisen vor. Du triffst bewusst Entscheidungen & übernimmst Verantwortung. Gleichzeitig denkst du unternehmerisch & handelst wirtschaftlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• •Lateral Leadership: Du gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du deinem Team Orientierung mit deiner fachlichen Expertise gibst & Verantwortung förderst.
• •Leading business: Du förderst Vielfalt & ein wertschätzendes Miteinander und trägst dazu bei, strategische Ziele in klare & umsetzbare Maßnahmen für dein Team zu übersetzen.

## Bist du das?

• •Du verfügst über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise im Bereich Bestandsumbau oder Infrastruktur.
• •Ebenso bringst du Erfahrungen als Projektleitung mit, bestenfalls in der Umsetzung von komplexen Großbauprojekten.
• •Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektmitgliedern
• •Du besitzt gute Kenntnisse in HOAI, AHO & baurechtlichen Vorschriften.
• •Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst souverän & behältst auch bei parallelen Gewerken den Überblick.
• •Du bringst ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bauingenieurwesen, in Architektur, im Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – dies hilft dir sowohl technische als auch organisatorische Aspekte im Projekt sicher zu steuern.
• •Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagementmethoden/-tools & arbeitest analytisch sowie strukturiert.
• •Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
• •Als Head of passt du zu uns, wenn
• •du wirtschaftliche Entscheidungen triffst, sie konsequent umsetzt & Entscheidungen anderer Kompetenzträger akzeptierst.
• •du Offenheit, Proaktivität & Leistungsbereitschaft zeigst & diese von anderen einforderst.
• •du dein Team mit Vertrauen & Struktur fachlich führst sowie Eigenverantwortung & Zusammenarbeit stärkst.
• •du Vielfalt im Team förderst & durch ein reflektiertes Auftreten sowie eine strategische Denkweise überzeugst & kundenorientiert handelst.

## Weitere Informationen

*Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*