Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d)

Für unser Team des Kreißsaals suchen wir Sie!

# Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d)

## Das erwartet Sie

• •Eine „Babyfreundliche Geburtsklinik“ in einem Perinatalzentrum Level 1 mit etwa 1600 Geburten im Jahr
• •Ein engagiertes Hebammenteam, das größten Wert auf eine zugewandte, evidenzbasierte Geburtshilfe legt, in dem auch Sie Ihre Erfahrung und Expertise einbringen können
• •Die Möglichkeit, bei komplikationslosen Verläufen eigenverantwortlich in der Beratung Schwangerer und Wöchnerinnen zu arbeiten
• •Sehr gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Ärzteteams der Gynäkologie und Geburtshilfe, der Pädiatrie und der Anästhesie
• •Ein Kreißsaalhandbuch, in dem alle geltenden Standards und Vorgehensweisen von einem interdisziplinären Team (Ärztinnen und Hebammen) auf dem aktuellen Stand gehalten wird und das viel Sicherheit bietet
• •Ein detailliertes Tätigkeits- und Anforderungsprofil
• •Hohe Wertschätzung der anspruchsvollen Tätigkeit innerhalb der Klinikgemeinschaft

## Das erwarten wir

• •Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Hebamme
• •Die Mitarbeit bei der Umsetzung unserer Ziele, wie zum Beispiel einer zugewandten und interventionsarmen Geburtshilfe.
• •Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• •Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen, die ebenfalls ihren Teil zu einer gelungenen Geburt beitragen.
• •Die Bereitschaft zum Dienst in drei Schichten
• •Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen durch Fort-und Weiterbildung

## Das bieten wir

• •Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P11 gemäß TVöD
• •Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem außergewöhnlich schönen Kreißsaal
• •Strukturierte Einarbeitung und Integration in ein kompetentes, engagiertes und fröhliches Team
• •Ein Ausfallkonzept sowie Einspringprämien
• •Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• •Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• •Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• •Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• •Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• •Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• •Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• •Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• •Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• •JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• •JobRad (Fahrradleasing)