Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) für unsere Sophie-Scholl-Schule in Altenoythe

Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist Träger von rund 60 vielfältigen Einrichtungen der Eingliederungshilfe, von Regelangeboten und sonstigen Dienstleistungen an über 42 Standorten mit rund 1.000 Mitarbeitenden im Landkreis Cloppenburg und sucht Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist in Teilzeit (33 Std./Woche) an unserem Standort in Altenoythe , Haus Waldeck, zu besetzen.

Deine Aufgaben

• •Du begleitest in unserem Haus Waldeck den Unterricht einer Klasse mit fünf Schülern (m/w/d) im Autismus-Spektrum und sorgst für eine lebenspraktische Unterstützung und Förderung
• •Bei Unterstützungsbedarf hilfst Du bei pflegerischen Tätigkeiten
• •Die Unterrichts- und Förderplanung ist ein wichtiger Baustein an dessen Ausarbeitung und Umsetzung Du mitwirkst
• •Durch die Teilnahme an Schul- sowie Fachkonferenzen bist Du informiert und bleibst auf dem neuesten Stand
• •Mit einer qualifizierten Elternarbeit sorgst Du für eine gute Zusammenarbeit zwischen Familie, Schule und Therapeuten
• •Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team und profitierst von regelmäßigem Austausch und kollegialer Beratung

Dein Profil

• •Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger (jeweils m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.B. UZQ) oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf sind von Vorteil
• •Einfühlungsvermögen und eine aufgeschlossene, freundliche Art
• •Eine sehr selbstständige Arbeitsweise mit viel Kreativität für neue Ideen
• •Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Dir

• •Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR in der den [Entgeltgruppen S8b bis S11b ](https://karriere.caritas-altenoythe.de/wp-content/uploads/2026/06/Eingruppierung-AVR-CVA-Download.pdf)(je nach Gruppeneinsatz) inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
• •30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
• •Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
• •Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
• •Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
• •Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
• •Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet
• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bist Du interessiert?

Dann sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen direkt über [email protected].

Bei Fragen erreichst Du unsere Ansprechpartnerin Nadja Fuchsberger oder unser Recruiting-Team telefonisch unter 04491-925168.

Unsere Kennziffer: 5815