Heilpädagog:in / Jugend- und Heimerzieher:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)

• Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge
• Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und/
• oder Zwangsverheiratung bedroht und betroffen sind.
• Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer
• Gefährdungssituation abzuwenden.
• Die Mädchen benötigen eine geschützte und sozialpädagogisch betreute
• Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen von Seiten der Familie
• ausgesetzt zu sein.

• Der Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen den notwendigen Schutzraum
• zu bieten. Bedingt durch die besondere Problemsituation der Zielgruppe nimmt
• die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf.
• Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie
• für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über 4 Inobhutnahmeplätze.
• Die jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut.

Ihre Aufgaben bei uns:

• •Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext
• Gewalt im Namen der sogenannten Ehre
• •Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten:
• Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende)
• •Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und
• Freizeitaktivitäten
• •Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster
• Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte
• •enge Kooperationen, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern

Wir wünschen uns:

• •eine parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen
• •Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und
• Krisenmanagement
• •eine Selbstreflektion und Beziehungsfähigkeit
• •Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie
• interkulturelle Kompetenzen
• •ein gutes Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

• •ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• •ein interkulturell besetztes Team
• •Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision
• •tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des
• Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
• •umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere
• eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• •mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• •25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
• SSB/VVS
• •Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• •arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
• des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

• Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
• identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

• Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
• Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
• Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
• Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
• Infektionsschutzgesetz (IfSG)
• ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
• nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)
• vorliegen.

• Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
• auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!