Heilpädagoge (m/w/d) für unsere PFIFF Frühförderung

Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist Träger von rund 60 vielfältigen Einrichtungen der Eingliederungshilfe, von Regelangeboten und sonstigen Dienstleistungen an über 42 Standorten mit rund 1.000 Mitarbeitenden im Landkreis Cloppenburg und sucht Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist in Teilzeit (30 Std. /Woche) mit dem Standort in Friesoythe und Umgebung .

Deine Aufgaben

• •Das Durchführen individueller heilpädagogischer Fördermaßnahmen ist Deine Hauptaufgabe
• •Du entwickelst Förderpläne auf Grundlage interdisziplinärer Diagnostik und setzt diese um
• •Bei Förder- und Hilfeplangesprächen mit Eltern und Fachkräften wirkst Du aktiv mit
• •Du berätst und begleitest die Eltern in Bezug auf Entwicklungsfragen, Erziehung, Förderung und Inklusion
• •Mit anderen Institutionen bist Du über eine gute Netzwerkarbeit verbunden
• •Bei der Vermittlung und Koordination weiterführender Hilfen unterstützt Du an den entsprechenden Stellen
• •Du planst Deine Termine, organisierst Förderangebote und sorgst für eine gute Dokumentenverwaltung

Dein Profil

• •Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter (jeweils m/d/w) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Erzieher (m/w/d) mit einer heilpädagogischen Zusatzausbildung
• •Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Aufgabenstellung ist wünschenswert
• •Fachliche Kompetenz in der kindlichen Entwicklungsdiagnostik und -förderung
• •Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung im Umgang mit Kindern und Eltern
• •Organisationstalent und eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• •Verbindliches und kooperatives Auftreten gegenüber Familien und Netzwerkpartnern
• •Du verfügst über einen Führerschein Klasse B

Wir bieten Dir

• •Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR in der [Entgeltgruppe S10 ](https://karriere.caritas-altenoythe.de/wp-content/uploads/2026/06/Eingruppierung-AVR-CVA-Download.pdf)inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
• •30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
• •Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
• •Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
• •Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
• •Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
• •Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bist Du interessiert?

Dann sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen direkt über [email protected] .

Bei Fragen erreichst Du unsere Ansprechpartnerin Nadja Fuchsberger oder unser Recruiting-Team telefonisch unter 04491-925168.

Unsere Kennziffer: 5533