Heilpädagoge/-pädagogin

auf Teil- oder Vollzeitbasis.

Aufgaben der sonderpädagogischen Fachkraft:

• Fachliche Anforderungen:
• •Fachliche Ergänzung und Unterstützung der pädagogischen Arbeit in den Gruppen sowie gemeinsame Planung und Umsetzung von Fördermaßnahmen in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften zur Stärkung sozialer Kompetenzen und integrativer Prozesse
• •Begleitung und individuelle Förderung von Kindern mit inklusivem Förderbedarf im pädagogischen Alltag, insbesondere im Freispiel, in Kleingruppen und bei gemeinsamen Aktivitäten, unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Systematische Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie Erstellung schriftlicher Planungen und gezielter pädagogischer Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Förderarbeit
• •Fachlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, den Eltern sowie externen Institutionen zur Abstimmung von Förderzielen und zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Begleitung der Kinder
• •Teilnahme an Teamgesprächen, Elternabenden und dienstlichen Veranstaltungen sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung zur Vertiefung pädagogischer Kenntnisse und zur Weiterentwicklung der eigenen fachlichen Kompetenzen

• Persönliche Anforderungen:
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Einfühlungsvermögen und ein liebevoller, wertschätzender Umgang mit ihren individuellen Bedürfnissen. Teamfähigkeit, Geduld und Offenheit für die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Eltern. Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Das wünschen wir uns für unser Team:
• •Abgeschlossene Kindergarten- oder sonderpädagogische Ausbildung (BAfEP, Studium: Pädagogik, Erziehungswissenschaften, ...)
• •Deutschkenntnisse (Erstsprache oder mindestens C1)
• •Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Outlook, Word, Excel)
• •Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Kindergarten bzw. in der Tagesbetreuung

• Darauf können Sie sich freuen:
• •Kultur der Wertschätzung & Teamspirit: Ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt.
• •Vielseitige Aufgaben mit Sinn & Zukunftssicherheit: Spannende Tätigkeiten in einem stabilen, krisensicheren Umfeld.
• •Mehr Urlaub für mehr Erholung: Umfassende Sonderurlaubsrichtlinie (zB freie Tage am 24.12. und am 31.12.) sowie eine zusätzliche sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• •Attraktive Benefits für Ihren Alltag: zahlreiche Teamevents und Ermäßigungen in lokalen Geschäften.
• •Lernen & Weiterentwickeln: Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• •Mobilität fördern: Fahrtkostenzuschuss für einen entspannten Arbeitsweg.
• •Gesundheit im Fokus: Vielzahl an betrieblichen Angeboten zur Gesundheitsförderung

• Ihr Verdienst:
• Die Grundlage für die Entlohnung bildet das Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001. Die Einstufung erfolgt gemäß Entlohnungsschema KD, Entlohnungsgruppe kp, zuzüglich anrechenbarer Vordienstzeiten.

Integrationsassistent:innen erhalten ein Entgelt von EUR 3.581,68 brutto bis EUR 5.560,00 brutto auf Vollzeitbasis (je nach Berufserfahrung).

Sonderkindergartenpädagog:innen erhalten ein Entgelt von EUR 3.689,12 brutto bis EUR 5.667,00 brutto auf Vollzeitbasis (je nach Berufserfahrung).

Die genaue Einstufung wird nach Erfassung und Prüfung der nachgewiesenen Vordienstzeiten vorgenommen.

• Bereichskoordinatorin:
• Sigrid Winkler
• E-Mail: [email protected]
• Tel. Nr.: +43 6245 8988 216

• Ihre Ansprechpartnerin
• Frau Anastasia Mitrovic
• Personalrecruiting

• Kontakt
• Stadtgemeinde Hallein
• Schöndorferplatz 14
• 5400 Hallein

• +43 6245 8988 221
• [email protected]

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