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Interstaff HR-Management GmbH NL Rietberg

Helfer für die Holzindustrie (m/w/d)

Lippstadt, Nordrhein-Westfalen, Germany · Rietberg, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Entry level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
6 Oct 2026

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the posting

Als Rekrutierungs-Partner für zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen wie Luft- und Raumfahrtindustrie, Maschinenbau und produzierende Industrie, Chemie- und Pharmaindustrie sowie Logistik öffnen wir unseren Kandidaten Türen zu renommierten Unternehmen und bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.

Im Auftrag eines Unternehmens aus der Holzindustrie suchen wir ab sofort einen

# Helfer für die Holzindustrie (m/w/d)

Wir bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz / langfristige Beschäftigung
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Berücksichtigung Ihrer Vorstellungen und Erwartungen
  • Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Ware verpacken (Karton falten und Produkte einlegen)
  • Holzteile schleifen
  • Qualitätskontrollen durchführen

Ihr Profil:

  • Willkommen sind sowohl erfahrene Fachkräfte als auch motivierte Berufseinsteiger und Quereinsteiger \*\*(m/w/d)\*\*, die sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld entwickeln möchten
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer 05244 - 906 12 - 20 oder per E-Mail an [email protected] .

## Sie können auch unser Bewerberportal nutzen:

[Interstaff HR-Management - Online Bewerbung](https://interstaff.hr4you.org/bewerbungform_extern.php?sid=0)

Wir freuen uns auf Sie.

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