Helfer/in Hauswirtschaft – 10 bis 15h/Woche (m/w/d)

Als Helferin / Helfer in der Hauswirtschaft (m/w/d) mit 10-15 Std./Woche trägst du dazu bei, dass sich unsere Bewohner:innen in einer sauberen und gepflegten Umgebung wohlfühlen. Mit deiner sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise unterstützt du den täglichen Ablauf im Haus und leistest einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität und Hygiene in unserer Einrichtung.

### Über unsere Einrichtung

Im Caritas-Seniorenheim St. Magdalena in Greding arbeitest du an einem besonderen Ort: einfach erreichbar an der A9 und gleichzeitig ruhig gelegen am Waldrand, mit Blick über Greding und umgeben von einer großzügigen, barrierefreien Parkanlage mit Wasserbiotop und schattigen Ruheplätzen.

Unsere 91 Pflegeplätze verteilen sich überwiegend auf Einzelzimmer – mit Zeit, Raum und Respekt für die individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen. Die Pflege ist rund um die Uhr organisiert, ergänzt durch Tagespflege, Kurzzeitpflege und einen offenen Mittagstisch.

### Aufgaben

• •Du hilfst bei der Essensverteilung und Essenseingabe
• •Du reinigst Bewohnerzimmer, Gemeinschaftsräume und Sanitärbereiche nach festgelegten Standards
• •Du sorgst für hygienische Sauberkeit unter Einhaltung geltender Vorschriften
• •Du dokumentierst deine Tätigkeiten gemäß interner Vorgaben
• •Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus der Hauswirtschaft, Pflege und Technik zusammen
• •Du gehst respektvoll mit Bewohner und Bewohnerinnen und deren persönlichem Umfeld um

### Profil

• •Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• •Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
• •Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Blick für Sauberkeit und Ordnung
• •Erste Erfahrung in der Reinigung, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich (wünschenswert, aber nicht erforderlich)
• •Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

### Unser Angebot

• •Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR
• •Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• •Fahrradleasing
• •Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
• •Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder Arbeitszeitreduzierung
• •Sicherer Arbeitsplatz mit wertschätzender Teamkultur
• •Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung