Helfer/in - Hotel

• Was gibt es zu tun?
• •Unterstützung und Entlastung der Housekeeping-Leitung im täglichen Betrieb sowie Übernahme der Vertretung bei Abwesenheit
• •Organisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsabläufe im Housekeeping, inklusive Sonderaufgaben, VIP-Anreisen und Spa-Bereich
• •Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Rezeption, Service zur Gewährleistung höchster Gästezufriedenheit
• •Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie Mitwirkung bei der Einarbeitung, Entwicklung und Führung des Housekeeping-Teams
• •Unterstützung beim Einkauf von Reinigungsmitteln, Wäsche und Hotelbedarf
• •Mitverantwortung für die Lagerorganisation, Inventuren und Kontrollen
• •Mithilfe bei der Koordination und Überwachung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• •Unterstützung bei der Erstellung von Reparaturlisten zur Vorbereitung der Schließungsphase im Dezember

• Was wir suchen
• Sie ...

• •bringen mehrjährige Berufserfahrung im Housekeeping mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• •sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und unterstützen souverän in der Teamführung
• •verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
• •haben ein Auge fürs Detail und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• •denken gästeorientiert und handeln serviceorientiert
• •bringen technisches Grundverständnis für die Pflege und Wartung von Einrichtungen mit
• •kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch

• Was uns besonders macht
• •Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine Ganzjahresstelle
• •Kostenfreie, gesunde und ausgewogene Verpflegung (bis zu dreimal täglich)
• •Kostenlose Parkmöglichkeiten oder Jobticket bei Nutzung der guten öffentlichen Verkehrsanbindung
• •Familiäres, engagiertes Team
• •Zahlreiche Einkaufsvorteile intern und bei externen Partnern
• •Dienstbekleidung u.v.m.

Wenn Sie gerne in einem Team arbeiten, in welchem jeder Einzelne wertgeschätzt wird, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen eine Entlohnung lt. Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe von mindestens € 2.400,-- brutto auf Vollzeitbasis, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung besteht.

Lanserhof - Karin Leps, Kochholzweg 153, 6072 Lans, T +43 512 38 666-464, [email protected]

Die Lanserhof Gruppe steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die jeweilige Position, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.