WTS

HR Absence & Benefits Specialist (w/m/d)

Rosenheim · München

Get past the screening software and onto a recruiter's desk

hirly rewrites your resume for this job — matching the keywords and skills in the posting, moving your most relevant experience to the top, and writing a cover letter to fit. About 30 seconds.

Keywords matched to this posting
Fit score before you apply
Cover letter included

Tailor my resume for this job →

Apply from your AI assistant

Connect hirly to Claude and ask it to apply to this job. hirly tailors your resume, fills the employer’s form and asks before sending. ChatGPT: manual setup today.

See how it works

Some employer sites stop an application at a CAPTCHA or sign-in and hand it back with a link. Applying needs a paid plan. Works with any assistant that supports MCP.

hirly's read of this role

Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 12 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

Aufgaben | tasks:

Unterstütze in der Weiterentwicklung von Prozessen rund um Urlaub, Abwesenheiten, Elternzeit, Sonderurlaub und weitere Fehlzeiten.
Berate Führungskräfte und Mitarbeitende zu Absence und Benefits Themen, sowie zur betrieblichen Altersversorgung.
Stelle die rechtskonforme Zeiterfassung sicher und berücksichtige dabei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche sowie gesetzliche und betriebliche Anforderungen.
Analysiere Kennzahlen und erstelle Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen im Zusammenhang mit Incentive-Programmen, insbesondere unserem Management Incentive Plan.
Erstelle P&C-relevante Schreiben und gestalte Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im P&C-Umfeld aktiv mit.
Unterstütze interne Payroll-Partner und stelle eine hohe Datenqualität für die termingerechte Entgeltabrechnung sicher.

Profil | profile:

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium bildet die Grundlage für Deine Tätigkeit.
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR, Payroll, Benefits, Absence Management oder einem vergleichbaren P&C-Umfeld ermöglicht Dir einen sicheren Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen.
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht helfen Dir dabei, Anforderungen im HR- und Payroll-Umfeld zuverlässig einzuordnen.
Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Personal- und Abrechnungsdaten sowie bei der Erstellung von Auswertungen aus.
Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen sowie eine lösungsorientierte Kommunikation runden Dein Profil ab.
Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung ergänzt Deine fachlichen Kenntnisse und ermöglicht Dir, Verbesserungen im P&C-Umfeld aktiv mitzugestalten.

Vorteile | benefits:

Das „Wir“ ist wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Denn unser Erfolg fußt maßgeblich auf unseren einzigartigen Teams. Diese besondere Kultur pflegen wir im Rahmen regelmäßiger Teamevents mit viel Raum für den persönlichen Austausch.
Unsere Vielfalt zeigt sich auch in unserer Mandatsstruktur: Ob Start-Up- oder Dax-Unternehmen - bei uns kann jeder Ideen und Ansätze einbringen.
Wir sorgen mit maßgeschneiderten Angeboten für eine permanente fachliche Weiterentwicklung. Natürlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch bei externen Zertifizierungen oder Zusatz-Ausbildungen.
On top kommt noch eine ganze Fülle an Zusatzleistungen mit diversen Zuschüssen oder Vergünstigungen – von Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit über öffentliche Verkehrsmittel, Job-Fahrräder, Fitnessstudios und vieles mehr.

Kontaktperson | contact person: