HR Associate Partner, PXT Excellence, ROW PXT Japan

*This position requires Japanese at business level. When you apply, please attach a Japanese resume.

オペレーションズ部門の人事部では、千葉県、埼玉県のフルフィルメントセンターおよびデリバリーステーションにてHR Associate Partnerとして、私達と一緒にお客様起点に考え、人事領域で更なるイノベーションを起こしていただける仲間を募集します。

• HR Associate Partnerはサポート業務ではなくHRBPや担当部門のパートナーとして、Amazonの文化を維持しながら組織を強化し、社員が互いに学び、成長できる就業環境を構築する重要な役割です。
• 是非、私達と共にAmazonの新たな歴史をつくりましょう！

• Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
• AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。

• Key job responsibilities
• &lt業務内容&gt
• HRBPのサポートのもと、以下の人事業務を責任をもって遂行いただきます。

• ・人事部門のフロントライン業務：主に社員（Associate）からの問合せの一次対応
• ・セルフサービスの推進によりストレスフリーな社員エクスペリエンスの提供
• ・入社オリエンテーションの手続き業務
• ・社員の健康診断、予防接種、ストレスチェックの準備や管理業務
• ・安全衛生委員会の資料作成や産業医との折衝
• ・人事データ管理業務（勤怠、組織など）
• ・人事部門のアドミンサポート業務（人事異動に伴う手続き、人事関連の費用清算や購買業務、長期出張者のマンスリーマンションの手配 等）
• ・人事関連の業務標準化プロジェクトの参画/推進

• A day in the life
• &lt就業環境&gt
• ・PXT Excellence Teamは全国に約50名のHR Associate Partner(以下HRAP)が所属しており、近隣の拠点には複数のHRAPが在籍しています。チームで互いに連携、サポートしあいながら業務を進め、学び合える環境です。
• ・担当業務だけではなく、手を上げればご自身の担当領域を広げられるチャンスが多くあります。

• About the team
• 私たちPXT Excellenceは拡大するBusinessニーズに対応するため、Operations人事の複数部門に所属していたHR Associate Partnerが集約化した組織として2024年6月に立ち上がりました。私たちのビジョンは標準化された業務と革新的な解決方法により、ビジネスに最高クラスのパートナーシップを提供することを掲げており、これらを少数精鋭で達成していきます。

• &ltキャリアパス&gt
• HR Associate Partnerからキャリアをスタートし、Sr. HR Associate PartnerやHRBPへキャリアップしているメンバーも多数在籍しています。アマゾンでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。アマゾンではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。

• &lt会社のカルチャー&gt
• アマゾンでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。

Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、 こちら をご覧ください。

• &ltその他&gt
• 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
• ・担当部門の紹介： フルフィルメントセンター(FC) 、
• ラストマイル(AMZL)
• ・職種の紹介： 人事
• ・部門の紹介： 人事

Basic qualifications

• - 人事もしくは勤怠・人事制度サポートの経験：2年を目安。
• - 勤怠や人事諸制度の基礎的な知識
• - Word、Excel、Power Pointのパソコン基本操作
• - Wordによるビジネス文書作成ができる
• - Excelによる表作成、関数が使用できる（Vlookup/ピボットなど）
• - PPTによる資料の作成および修正作業ができる
• - ビジネスレベルの日本語

Preferred qualifications

• - 円滑なコミュニケーション力と調整力
• - データ処理に対する業務の確実性
• - 外資系企業での就業経験や、スピードの速い職場環境での就労経験がある方は尚可。
• - PeoplesoftまたはOracleの使用経験者歓迎
• - ビジネスで英語使用経験（読み書き）を持っている方、または英語の読み書きに抵抗のない方は尚可。
• - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
• - 【給与情報】 月額基本給 314,200 円以上（年俸を12分割支給） 時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて支給される。能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定。

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.