HR Business Partner | 9-month opportunity

At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond.

• Permanent Term Contract (Fixed Term)
• Job Description:

¿Te interesa estar cerca del negocio, acompañar a líderes y trabajar en contexto de transformación?

Estamos buscando un/a HR Business Partner para sumarse a nuestro equipo y acompañarnos durante un proyecto de 9 meses, en el marco de una licencia maternal.

Es una oportunidad para asumir un rol con exposición directa al negocio, trabajar cerca de managers y líderes, y participar de proyectos que impactan en la experiencia y el desarrollo de nuestros equipos.

Buscamos a alguien con mirada de negocio, capacidad para moverse con autonomía y muchas ganas de hacer que las cosas pasen. YOUR NEXT CHALLENGE

Business Partnering

• •Ser referente de People para un grupo de managers, acompañándolos en los desafíos del día a día y en la toma de decisiones vinculadas a sus equipos.
• •Entender las necesidades del negocio y transformarlas en acciones concretas de People.
• •Acompañar la implementación de prioridades e iniciativas locales de People.
• •Trabajar en estrecha colaboración con el Country Manager, aportando una mirada de People a las decisiones y prioridades del negocio.
• •Participar en instancias regionales, compartiendo indicadores, avances y principales iniciativas de People de Uruguay

Talent & Performance

• •Coordinar los procesos de Talent Review
• •Dar seguimiento a los planes de acción y asegurar que las decisiones se traduzcan en acciones concretas.

Employee Experience & Engagement

• •Proponer e impulsar iniciativas que mejoren el engagement y la experiencia de nuestros equipos.
• •Analizar y reportar indicadores de People —engagement, rotación, ausentismo, retención, entre otros— y transformarlos en insights y acciones.
• •Acompañar iniciativas de cultura, onboarding y offboarding

People Data & Operations

• •Utilizar datos e indicadores de People para generar insights y acompañar la toma de decisiones.
• •Mantener actualizados los datos y movimientos de los colaboradores en las distintas herramientas y sistemas de HR
• •Preparar reportes y materiales para managers y líderes.
• •Ser custodio/a del budget de People para asegurar que las decisiones e iniciativas del área se mantengan dentro de lo planificado.

¿Qué buscamos?

Formación

Graduado/a de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia

• •Experiencia trabajando con managers y líderes, idealmente en un rol de HR Business Partner o similar.
• •Conocimiento de procesos de payroll
• •Experiencia trabajando con Workday y otros sistemas de HR.

Más allá del CV, buscamos que tengas:

• •Mirada de negocio: te interesa entender qué está pasando en la compañía y cómo People puede aportar.
• •Autonomía: podés tomar un tema, ordenarlo y llevarlo adelante.
• •Capacidad resolutiva: buscás alternativas y no te quedás solamente en detectar el problema.
• •Comunicación: sabés adaptar tu mensaje según el interlocutor y generar conversaciones de valor.
• •Stakeholder management: disfrutás trabajar con managers y líderes y construir relaciones de confianza.
• •Organización: podés manejar diferentes procesos y proyectos en simultáneo sin perder el foco.
• •Curiosidad: querés entender los datos, hacer preguntas y aprender constantemente.

Modalidad: Híbrida

Locación: Montevideo, Uruguay

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