HR Business Partner, FC PXT

• 千葉県流山市の大規模物流拠点（フルフィルメントセンター/以下FC）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。
• HRBPは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの人事戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。
• 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。
• また、勤務地は千葉県流山市ですが、影響範囲は勤務するFCに留まらず、様々なプロジェクトを通じて他拠点にも貢献する機会があります。

• Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
• AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。

• Key job responsibilities
• このポジションでは、採用、評価、配置、退職といった一連の人事管理と、FCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
• 具体的には、人事データを分析し、FCの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応を行なう等、あらゆる人事課題の問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。
• これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。
• FCの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。
• 上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。

• A day in the life
• 【HRBPとして働くやりがいとチャレンジ】
• 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。
• ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。
• 大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。

• 我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。（例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など）。
• このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

• 【勤務形態】
• ・休日：土日祝（カレンダー通り）
• ・勤務時間：基本9:00～18:00（フレックス制）

• About the team
• 関連情報
• ・所属部門:人事
• ・職種:人事

• ※担当部門:FC
• ・人事部門の社員インタビューはこちら
• ・人事職の社員インタビュー
• カスタマーサービス(CS)部門/東京オフィス勤務の社員K.I.さん
• 人事部門/東京オフィス勤務の社員E.N.さん
• 人事部門/川口FC勤務の社員M.K.さん

Basic qualifications

• - 4年以上の人事に関連する業務経験
• - ビジネスレベルの日本語力
• - 読み書きと日常会話レベルの英語力
• - MS Word, Excel, PPT 使用経験
• - データ収集とデータ分析経験

Preferred qualifications

- ビジネスレベルの英語力

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