HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS befr. bis 03/2028

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

## HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS befr. bis 03/2028

• Das ist zukünftig dein Job
• •Ansprechpartner für Führungskräfte und Management in allen personalrelevanten Fragestellungen
• •Betreuung und Beratung eines definierten Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• •Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien sowie Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
• •Analyse, Aufbereitung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports für das Management
• •Sicherstellung der Anwendung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie Ethics & Compliance Standards
• •Begleitung und Unterstützung bei Recruiting-, Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• •Beratung zu Vergütungs- und Sozialleistungsprogrammen sowie deren einheitliche Umsetzung
• •Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung einer positiven Unternehmenskultur
• •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und relevanten Stakeholdern
• •Unterstützung bei personalrelevanten Maßnahmen sowie professionelles Management herausfordernder Mitarbeitersituationen
• •Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen

• Deine Vorteile bei uns
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Vielfältige Weiterbildungsprogramme
• •Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• •Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck

• Das bringst du mit
• •Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationalem Management, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner sowie im Personalwesen und der Personalsachbearbeitung
• •Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• •Sicherer Umgang mit SAP HR (SAP/R3) sowie den gängigen Office- und Collaboration-Tools
• •Grundkenntnisse im Change Management und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• •Gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung von HR-Projeken
• •Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung personalrelevanter Richtlinien
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA62-99244-HH bei Frau Cara-Victoria Coring. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

• Bewerbungsformular: [Zum Bewerbungsformular](https://recruiting.ferchau.com/de/de/hr-business-partner-airbus-befr-bis-03-2028-525703)
• Stellenausschreibung auf unserer Homepage: [Zur Anzeige auf der Karriereseite](https://touch.ferchau.com/de/de/job/525703/hr-business-partner-airbus-befr-bis-03-2028)