Bertrandt AG

HR Business Partner (m/w/d)

Lauingen (Donau), Bayern, Germany

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Role family: Operations
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 12 Oct 2026

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Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit
branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der
gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme
hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung
passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt
beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen
Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was
Sie erwartet: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen
personalrelevanten Fragestellungen sowie Begleitung über den gesamten
Employee Life Cycle Beratung und Unterstützung von Führungskräften
bei personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen
Unterstützung bei Personalplanung sowie Nachfolge- und
Entwicklungsprozessen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von
der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer
Mitarbeitender (m/w/d) Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im
Employer Branding und Personalmarketing Betreuung, Weiterentwicklung
und aktive Gestaltung von Ausbildungs- und Nachwuchsprogrammen
inklusive Recruiting sowie Begleitung von Auszubildenden,
Ausbildungsverantwortlichen und Ausbildungsbeauftragten Planung und
Umsetzung von HR-Projekten, beispielsweise im Bereich
Gesundheitsmanagement und Digitalisierung Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,
Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
(m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren
generalistischen HR-Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-
und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Beratungs- und
Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf
unterschiedlichen Hierarchieebenen Strukturierte, eigenverantwortliche
und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und
M365-Anwendungen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit
HR-Softwarelösungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
in Wort und Schrift

Original posting on Bertrandt AG's site ↗

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