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HR Business Partner (m/w/d)

Hamm, Westfalen, Nordrhein-Westfalen, Germany

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Role family: HR
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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the posting

Als langjähriger Partner unserer Kunden aus der Automotive-Welt sind
wir Ihr Karrierepartner, der Ihnen den Zugang zu attraktiven Projekten
und zahlreichen Karrieremöglichkeiten bietet. Wir suchen für die
FORVIA HELLA, einem innovativem Unternehmen mit Sitz in Lippstadt für
den nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Was
Sie erwartet: Sie verantworten das HR Controlling Ihres
Betreuungsbereichs, entwickeln aussagekräftige Kennzahlen und
erstellen fundierte Reportings für das Management Sie analysieren
Personalkennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und
Personalkosten, erkennen Optimierungspotenziale und leiten konkrete
Handlungsempfehlungen ab Sie gestalten Prozessoptimierungen und
Transformationsprojekte aktiv mit und sorgen für effiziente,
zukunftsorientierte HR-Abläufe im Produktionsumfeld Sie beraten
Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner in strategischen und
operativen Personalfragestellungen und begleiten organisatorische
Veränderungen Sie betreuen ausgewählte administrative
Personalprozesse entlang des Employee Lifecycle und arbeiten
vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen
Schnittstellen zusammen Was Sie mitbringen sollten: Sie verfügen
über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal,
Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit – idealerweise
als HR Business Partner mit Schwerpunkt auf HR Controlling, Kennzahlen
und Analysen Zahlen, Daten und komplexe Zusammenhänge begeistern Sie
und Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte
Arbeitsweise aus Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit
HR-Kennzahlen, Reporting-Tools, sowie HR-Systemen (z. B. SAP&
MS-Office, insbesondere Excel) Sie überzeugen durch
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Erfahrung in der Begleitung
von Veränderungsprozessen. Sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten:
Attraktive Vergütung Arbeiten in einem starken, international
aufgestellten Unternehmen Spannende HR-Rolle mit echtem Impact Top
Team mit starkem Zusammenhalt Individuelle Entwicklungs- &
Aufstiegsmöglichkeiten Moderne Arbeitsweise & kurze Entscheidungswege
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 30011, des frühestmöglichen
Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner
Melissa Wink [email protected] +49 (0)2941 8283 0

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