Retail HR Business Partner (m/w/d)

TJX Europe

At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer.

Job Description:

Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir ab sofort einen Retail HR Business Partner (m/w/d) befristet für 12 Monate im Umkreis von Düsseldorf

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen

30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit

10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt

Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote

Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte

Deine Aufgaben

Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs.

Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching, Entwicklung und Begleitung von Senior Leaders und Management-Teams.

Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Talentstrategie inkl. Recruitment- Standards, und Nachfolgeplanung.

Steuerung von Employee-Relations-Themen wie Disziplinar- oder Beschwerdeverfahren sowie Sicherstellung von Compliance und Unternehmensrichtlinien.

Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen.

Begleitung und Initiierung von Change- und Kulturmaßnahmen.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services).

Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau

Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie erste Erfahrung im Aufbau von Führungskräften.

Strategische Denkweise kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke.

Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Woche mit Übernachtung (Häufigkeit abh. vom Wohnort).

Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren.

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.

As proud as we are of our past success, it’s our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation.

Address:

Peter-Müller-Straße 18

Location:

EUR Home Office Düsseldorf DE