hirly
Sign inGet started free

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

HR Business Partner (m/w/d)

Göppingen-Voralb, Baden-Württemberg, Germany

See how you match this job — and similar ones. Free.

Upload your resume and hirly scores it against this role at LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG first, then against similar open jobs, and shows where you fit and why.

PDF or DOCX, up to 12MB. No sign-up to see your matches.

Get past the screening software and onto a recruiter's desk

hirly rewrites your resume for this job — matching the keywords and skills in the posting, moving your most relevant experience to the top, and writing a cover letter to fit. About 30 seconds.

  • Keywords matched to this posting
  • Fit score before you apply
  • Cover letter included

Matched against 2.3M live jobs from 200,000+ employers in 200+ countries.

Tailor my resume for this job →

hirly's read of this role

Role family
Operations
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
30 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der
  • Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und
  • Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer
  • Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die
  • Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die
  • Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer
  • Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen
  • Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern
  • Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder
  • Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung
  • vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die
  • inspiriert, motiviert und belohnt. Ihre Aufgaben Sie beraten und
  • begleiten unsere Führungskräfte als strategischer Partner (m/w/d)
  • auf Augenhöhe in allen Fragen der Führung, Personal- und
  • Organisationsentwicklung Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und
  • Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und
  • sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeitern und Teams Als
  • Coach und Sparringspartner (m/w/d) moderieren Sie zwischen
  • Führungskräften und Mitarbeitern, geben wertvolles Feedback und
  • fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit Sie übernehmen
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten
  • gemeinsam mit den Fachbereichen die Auswahl und Entwicklung neuer
  • Talente Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für
  • arbeitsrechtliche Fragestellungen, begleiten disziplinarische Themen
  • und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,
  • Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare
  • Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld,
  • idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer
  • generalistischen HR-Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und
  • Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein
  • sicheres, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Hohes Maß
  • an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit im
  • Team Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft,
  • Veränderungen aktiv mitzugestalten Reisebereitschaft Unser Angebot
  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination
  • mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00
  • €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung
  • bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD
  • WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und
  • innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige
  • Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung Barrierefreie Bürogebäude und
  • behindertengerechte Arbeitsplätze
Original posting on LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG's site ↗

Similar jobs

Want this one?

Upload your resume and hirly rewrites it for this job and writes the cover letter — in about thirty seconds, before you sign up.

Tailor my resume for this job