HR Business Partner (w/m/d)

• HR Business Partner (w/m/d)
• Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als HR Business Partner (w/m/d)Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• •unbefristetes Arbeitsverhältnis
• •Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• •tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• •bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• •anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• •persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• •Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• •Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• •kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• •kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Ihre täglichen Aufgaben:

• •Sie entwickeln die Personalstrategie für den gewerblichen Bereich im Einklang mit der Produktionsstrategie weiter und bringen HR-Perspektiven aktiv in Entscheidungen ein.
• •Sie stehen unseren Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Seite – von Performance Management über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zur Nachfolgeplanung.
• •Für unsere Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich sind Sie eine geschätzte und verlässliche Ansprechperson. Sie hören zu, verstehen die Anliegen und finden gemeinsam tragfähige, praxisnahe Lösungen.
• •Von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding und die Weiterentwicklung bis hin zum Austritt – Sie verantworten alle HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und sorgen für reibungslose Abläufe.
• •Sie bringen Ihre Ideen in bereichsübergreifende Projekte ein und gestalten so die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mit.

Das bringen Sie mit:

• •eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen
• •Berufserfahrung im HR-Bereich
• •gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
• •Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• •Fahrerlaubnis der Klasse B

• Erkennen Sie sich wieder?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
• Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.
• Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung.
• Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

• Über Tempton
• Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.