HR-Generalist (m/w/d)

Einleitung

Als HR-Generalist (m/w/d) unterstützen Sie unser Personalteam im operativen Tagesgeschäft und übernehmen eigenständig vielseitige Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Von der Personaladministration über Weiterbildung und arbeitsrechtliche Themen bis hin zum On- und Offboarding sorgen Sie für verlässliche Abläufe und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.

Dabei ist die Position bewusst auf Entwicklung ausgelegt: Mit wachsender Erfahrung können Sie schrittweise weitere Themen und Verantwortung innerhalb unserer Personalarbeit übernehmen.

• Ihre Aufgaben
• •Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
• •Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• •Administrative Begleitung arbeitsrechtlicher und disziplinarischer Maßnahmen
• •Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse, insbesondere Zeiterfassung und digitale Personalakte
• •Verantwortung für einen strukturierten Onboarding- und Offboarding-Prozess
• •Koordination von Weiterbildungen sowie Beantragung und Abwicklung von Förderungen
• •Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Personalthemen

• Ihr Profil
• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion oder Personaladministration
• •Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• •Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten sowie in administrativen HR-Prozessen
• •Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen Personalmanagementsystemen
• •Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• •Kommunikationsstärke, Diskretion und ein verbindliches Auftreten
• •Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich gemeinsam mit unserer Personalarbeit weiterzuentwickeln

• Ihr HEIMVorteil
• •Sicher & Fair: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Attraktive Vergütung und freiwillige Sonderzahlungen & Prämien
• •Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten, kurze Freitage, Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort bei Bedarf, freie Brückentage dank Arbeitszeitkonto sowie regionale Einsätze
• •Zukunftsorientiert & Vorausschauend: Betriebliche Altersvorsorge
• •Sportbegeistert : Fahrrad-Leasing mit JobRad, Freitickets für Heimspiele des SSV Ulm 1846 und der Devils Ulm/Neu-Ulm
• •Individuelle Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Damit Arbeit leichter fällt: Moderne technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
• •Weitere Extras: Mitarbeiterevents und Teamausflüge, Shoppingrabatte über Corporate Benefits und Subventioniertes Mittagessen in der Seeberger Kantine

Kontaktdaten

Oliver Dürr

Chief People & Organisation Officer

Boschstraße 12-14 | 89079 Ulm

Tel.: 0731 / 4092 60

Laureen Scharrer

Talent Acquisition Specialist

E-Mail: [email protected]