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LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

HR Generalist (m/w/d)

Satteldorf, Baden-Württemberg, Germany

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Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
28 Sept 2026

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the posting

  • Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der
  • Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und
  • Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer
  • Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die
  • Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die
  • Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer
  • Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen
  • Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern
  • Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder
  • Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung
  • vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die
  • inspiriert, motiviert und belohnt. Das sind Ihre Aufgaben: Sie agieren
  • als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und
  • Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb
  • Ihres Betreuungsbereichs Sie planen und steuern den gesamten
  • Rekrutierungsprozess Sie unterstützen Führungskräfte in arbeits-
  • und tarifrechtlichen Belangen Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden
  • und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen
  • innerhalb der HR-Organisation zusammen Sie wirken bei der Optimierung
  • von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und
  • übernehmen eigene Teilprojekte Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes
  • Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder
  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige
  • Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse
  • im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht Hohe Sozial- und
  • Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine
  • routinierte Gesprächsführung Professionelles und sicheres Auftreten
  • in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie eine
  • hohe Kundenorientierung Hohe Integrität und Loyalität und
  • hervorragende Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Bessere
  • Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit
  • Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00
  • €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung
  • bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD
  • WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und
  • innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige
  • Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance JobRad mit
  • attraktiven Konditionen
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