HR Generalist (m/w/d)

Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiterservice in der MÖBEL MARTIN Koordination in Saarbrücken ab sofort in Voll- oder Teilzeit (80%) als

HR Generalist (m/w/d)

Besser arbeiten bedeutet bei uns:

• •eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
• •30 Tage Urlaub pro Jahr
• •eine strukturierte Einarbeitung
• •flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• •regelmäßige Weiterbildungsangebote
• •geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
• •einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen

Mehr Infos zu diesen und weiteren Vorteilen gibt’s auf: https://www.moebel-martin.de/arbeitgeber

Ihre Mission als HR Generalist (m/w/d): Sie werden Mitglied eines Teams, das sich um alle Belange rund um unsere Mitarbeitenden kümmert.

Personalbetreuung

• •Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• •Mitwirkung im Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderung, Austritt)
• •Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc.)
• •Bearbeitung personalbezogener Anfragen

Entgeltabrechnung

• •Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• •Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• •Mitwirkung bei der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• •Ansprechpartner für Rückfragen von Mitarbeitenden zur Abrechnung

Personaladministration

• •Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• •Sicherstellung von Datenqualität und Datenpflege
• •Fristen- und Terminüberwachmung (z. B. Probezeiten)
• •Erstellung von Auswertungen und Reports
• •Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• •Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen

Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:

• •Kaufmännische Ausbildung und/oder Qualifikation zur/zum Personalfachwirt:in oder ein (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• •Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalbereich
• •Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• •Erste Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen
• •Sicherer Umgang mit MS Office
• •Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• •Hohe Lernbereitschaft und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
• •Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Die Stelle ist zunächst – mit guten Übernahmechancen - auf 12 Monate befristet und bietet interessante Entwicklungsperspektiven (Weiterentwicklung zum Payroll Specialist oder HR Business Partner; Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche im Personalwesen).

Sie denken: das passt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Zur Umsetzung der datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen stellen wir Ihnen mit unserem Bewerbermanagementsystem „Softgarden“ ein gesichertes Online-Tool zur Verfügung, über das Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen können, indem Sie diese über den Online-Bewerben-Button direkt hochladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sie haben Fragen? Katharina Scherer beantwortet sie Ihnen gerne unter: [email protected].

• MÖBEL MARTIN B.V. & Co. KG
• Mitarbeiterservice
• Kurt-Schumacher-Straße 24
• 66130 Saarbrücken
• https://www.moebel-martin.de