HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten

• Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d) . In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles. Mit Ihrem breiten HR-Know-how unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Personalprozessen und gestalten eine moderne sowie effiziente Personalarbeit aktiv mit.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten

• Ihre Aufgaben:
• •Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• •Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• •Sie übernehmen die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
• •Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Maßnahmen
• •Sie begleiten Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• •Sie unterstützen bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• •Sie pflegen Personalstammdaten und bearbeiten administrative HR-Prozesse
• •Sie arbeiten an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten mit

• Ihre Qualifikationen:
• •Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Sie bringen Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR Generalist, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position mit
• •Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen vertraut
• •Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• •Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten

• •Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• •Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• •Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• •Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• •Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• •Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• •Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.