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Michael Page GmbH

HR Generalist / Payroller (m/w/d)

Frankfurt am Main, Hessen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • HR-Generalistenrolle mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
  • Vergütung nach TVöD
  • Firmenprofil
  • Ein etablierter Gesundheitsdienstleister in der Rhein-Main-Region mit mehreren Standorten und mehreren tausend Mitarbeitenden. Die Organisation steht für professionelle Patientenversorgung, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Personalwesen und anderen Fachbereichen.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Ansprechpartner:in für sämtliche Themen rund um das Arbeitsverhältnis
  • Durchführung administrativer Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
  • Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung und Verwaltung von Verträgen und personalrelevanten Dokumenten
  • Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
  • Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlicher Themen
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
  • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Statistiken sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung entsprechender Prozesse

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen, beispielsweise LOGA
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten in anspruchsvollen Situationen

Vergütungspaket

  • Vergütung nach TVöD
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027)
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrrad-Leasing
  • Firmenfitness (EGYM Wellpass)
  • Corporate Benefits
  • Krankenzusatzversicherung
  • Kantine
Original posting on Michael Page GmbH's site ↗

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