HR Generalist / Payroller (m/w/d)

• •Spannende Rolle innerhalb der HR-Abteilung im Gesundheitswesen.
• •Unbefristete Festanstellung nach TVöD.

• Firmenprofil
• Ein etablierter Gesundheitsverbund im Rhein-Main-Gebiet betreibt mehrere Krankenhäuser sowie medizinische und pflegerische Einrichtungen. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden zählt die Organisation zu den bedeutenden Gesundheitsdienstleistern der Region und legt großen Wert auf eine moderne Personalverwaltung, Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Prozesse.

Aufgabengebiet

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen Fragen rund um Personalthemen.
• -Sie pflegen Personalstammdaten sorgfältig und halten relevante Unterlagen aktuell.
• -Sie führen die Entgeltabrechnung durch und stellen vollständige Abrechnungsdaten bereit.
• -Sie bearbeiten Ein- und Austritte und begleiten die zugehörigen Personalprozesse.
• -Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
• -Sie stimmen sich mit internen Ansprechpersonen ab und sorgen für klare Abläufe im Personalbereich.
• -Sie bearbeiten Anfragen zu Abrechnungen und Personalunterlagen nachvollziehbar und zeitnah.
• -Sie unterstützen die laufende Organisation im Bereich Human Resources in Frankfurt am Main.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
• -Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
• -Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• -Erfahrung mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen
• -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• -Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• -Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• -Erfahrung im Gesundheitswesen oder im tariflichen Umfeld (TVöD) von Vorteil

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung
• -Attraktive Vergütung nach TVöD
• -Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Altersvorsorge
• -Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Gesundheitsverbund
• -Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• -Fahrrad-Leasing
• -EGYM Wellpass Firmenfitness
• -Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten
• -Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• -Kantinenangebot sowie weitere attraktive Sozialleistungen