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Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Berlin, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
20 Oct 2026

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the posting

  • Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie mehrjährige Erfahrung als HR -
  • Generalist oder Personalreferent mitbringen und sich im Recruiting
  • ebenso wohlfühlen wie in der Personalbetreuung und
  • Personaladministration. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich,
  • behalten den Überblick über unterschiedliche Aufgaben und packen
  • auch selbst mit an. Sie verfügen über gute arbeitsrechtliche
  • Kenntnisse und beraten Führungskräfte lösungsorientiert. Sie
  • bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im
  • Personalwesen, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder
  • Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie gehen
  • sicher mit MS Office um; Erfahrungen mit Coveto, DATEV oder digitaler
  • Zeiterfassung sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse
  • (mindestens C1) in Wort und Schrift setzen wir voraus. Zeit - und
  • Leistungserfassung: Sie behalten die Arbeitszeit - und
  • Leistungserfassung im Blick, prüfen die Einträge auf
  • Vollständigkeit und Plausibilität und klären fehlende oder
  • fehlerhafte Angaben mit den zuständigen Mitarbeitenden und
  • Führungskräften. Darauf können Sie bauen: Sie erhalten 30 Tage
  • Urlaub und bei gutem Geschäftsjahr ein 13. Gehalt. Ihre
  • Altersvorsorge unterstützen wir zusätzlich. Sie möchten
  • Personalarbeit eigenverantwortlich gestalten und nah an den Menschen
  • arbeiten? Als zentrale HR - Ansprechperson verantworten Sie die
  • Personalarbeit für rund 75 Mitarbeitende. Sie steuern das Recruiting,
  • betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte und übernehmen die
  • Personaladministration. Dabei arbeiten Sie eng mit der
  • Geschäftsführung zusammen, packen selbst mit an und entwickeln
  • bestehende Abläufe weiter. Die Entgeltabrechnung wird extern
  • durchgeführt. Sie schätzen kurze Entscheidungswege, ein breites
  • Aufgabenspektrum und die Möglichkeit, Dinge selbst in die Hand zu
  • nehmen? Dann passen Sie zu uns. Wir setzen auf bewährte Abläufe,
  • pragmatische Verbesserungen und Lösungen, die im Alltag
  • funktionieren. Ihr möglicher Starttermin: ab dem 01.12.2026 oder
  • sobald Sie bereit sind, unsere Personalarbeit gemeinsam mit uns
  • weiterzuentwickeln. Hier bringen Sie Ihr Know - how ein:
  • Personalbetreuung: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden über den
  • gesamten Beschäftigungsverlauf und sind erste Ansprechperson für
  • Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung. Recruiting:
  • Sie steuern den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung über
  • Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung und begleiten Bewerbende bis
  • zum ersten Arbeitstag. Personaladministration und Abwesenheiten: Sie
  • erstellen Verträge, Bescheinigungen und weitere Personaldokumente,
  • pflegen Personalstammdaten, bereiten die Entgeltabrechnung vor und
  • behalten Krankmeldungen sowie erforderliche AU - Nachweise im Blick.
  • Arbeitsrecht und Beratung: Sie beraten Führungskräfte in personal -
  • und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickeln pragmatische
  • Lösungen für den Arbeitsalltag. Arbeitssicherheit und
  • Unterweisungen: Sie koordinieren die jährlichen
  • Arbeitssicherheitsunterweisungen, behalten Termine und Fristen im
  • Blick und stellen sicher, dass Durchführung und Dokumentation
  • vollständig sind. HR weiterentwickeln: Sie hinterfragen bestehende
  • Abläufe, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen pragmatische
  • Lösungen im Arbeitsalltag um. Dabei behalten Sie auch Möglichkeiten
  • im Blick, Prozesse künftig stärker digital zu unterstützen.
  • Unternehmenskommunikation und Internetauftritt: Sie betreuen unseren
  • Social - Media - Kanal und unseren Internetauftritt. Sie kommunizieren
  • offen und wertschätzend und arbeiten gerne mit Mitarbeitenden,
  • Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen. Sie haben
  • Freude daran, HR - Prozesse weiterzuentwickeln, eigene Ideen
  • einzubringen und pragmatische Lösungen umzusetzen. Seit über 35
  • Jahren plant BBP nachhaltige und energieeffiziente Gebäude – vom
  • Neubau bis zur anspruchsvollen Sanierung. In Berlin arbeiten 75
  • Mitarbeitende aus sechs Fachdisziplinen zusammen.
Original posting on Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH is hiring for this role.

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