HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit

Wir bieten dir

• •Dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• •15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr
• •Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm)
• •Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• •Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Diese Rolle kann auch im Job-Sharing-Format / Co-Leadership besetzt werden.

• Wer du bist
• •Deine Begeisterung für Menschen und dein starker Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld.
• Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern.
• •Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen
• Projekten.
• •Deine taktische und operative Denkweise kannst du bei der Umsetzung von langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden.
• •Du hast Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und kannst zwischen Mitarbeiter*innen, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden vertrauensvoll und erfolgreich vermitteln.
• •Du weißt, wie man Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gewinnt, bindet und bei ihrer Entwicklung im Unternehmen unterstützt.
• •Dein Talent für Kommunikation kannst du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen sowie mit externen Partnern einsetzen. Du bist service- und lösungsorientiert und kannst Ideen auf Deutsch und auf Englisch inspirierend und zielführend vermitteln

• So gestaltet sich dein Tag bei uns
• •Du unterstützt deinen People & Culture Manager oder Managerin bei der Erstellung und Umsetzung des lokalen Geschäftsplans für den Bereich People & Culture sowie bei allen operativen Personalaufgaben im Einrichtungshaus.
• •Du wirkst bei der Rekrutierung und beim Onboarding mit. Du unterstützt neue Mitarbeiter*innen bei ihrem Einstieg und organisierst ihre Einarbeitung.
• •Du koordinierst die Lern- und Trainingsaktivitäten in deinem Einrichtungshaus und führst sie zum Teil selbst durch.
• •Du unterstützt deinen People & Culture Manager oder Managerin bei arbeitsrechtlichen Belangen und wirkst bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge in deiner IKEA Einheit mit.
• •Die Betreuung der Ausbildung von Auszubildenden, Fachwirt*innen und Praktikant*innen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• •Du trägst dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

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• Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: [email protected]