HR Intern

Stagiair(e) HR – Preventief Verzuim & Vitaliteit

Onderzoeksstage | 3e- of 4e-jaars hbo/wo | Start begin 2027 | 's-Hertogenbosch | 24–32 uur

Bouw jij mee aan een gezonde en vitale werkomgeving?

Onderwijs doet ertoe. Bij Malmberg, onderdeel van Sanoma Learning, zetten we ons elke dag in om het onderwijs nog beter te maken. Dat kunnen we alleen met bevlogen collega's die met plezier en energie naar hun werk komen. Een goed vitaliteitsbeleid speelt daarin een belangrijke rol.

Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde HR-stagiair(e) die ons helpt om preventief verzuim en duurzame inzetbaarheid nog steviger op de kaart te zetten.

Ben jij nieuwsgierig, analytisch en geïnteresseerd in het welzijn van medewerkers? Dan is deze onderzoeksstage misschien wel iets voor jou!

Jouw stage in het kort

• •Startdatum: Begin 2027, in overleg en afhankelijk van jouw stageperiode.
• •Duur: Afhankelijk van de eisen van jouw opleiding, doorgaans 4 tot 6 maanden.
• •Uren: 24–32 uur per week.
• •Locatie: Malmberg, 's-Hertogenbosch, met mogelijkheid tot hybride werken.
• •Stagevergoeding: € 600 tot € 700 bruto per maand op basis van 36 uur.
• •Team: HR Malmberg / Sanoma Learning.

Wat ga je doen?

Tijdens jouw stage duik je in het thema preventief verzuim en vitaliteit. Je onderzoekt hoe we verzuim vroegtijdig kunnen signaleren en voorkomen, en vertaalt jouw bevindingen naar concrete, toepasbare aanbevelingen voor onze organisatie.

Een mogelijke onderzoeksvraag is:

Welke factoren vergroten het risico op verzuim en welke preventieve interventies zijn effectief om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te versterken?

Je houdt je onder andere bezig met:

• •Het uitvoeren van deskresearch en literatuuronderzoek naar duurzame inzetbaarheid, werkdruk en preventief verzuimbeleid.
• •Het analyseren van verzuimcijfers en trends binnen Malmberg, met aandacht voor kortdurend, frequent en langdurig verzuim.
• •Het in kaart brengen van verzuim- en vitaliteitsrisico's en het identificeren van vroege signalen.
• •Het uitvoeren van interviews en/of medewerkersonderzoek naar werkbeleving, werkdruk en energiebalans.
• •Het ontwikkelen van een concreet advies, plan van aanpak of instrument gericht op preventie, vitaliteit, leefstijl of werkgeluk.
• •Het presenteren van jouw onderzoeksresultaten en aanbevelingen aan HR en leidinggevenden.
• •Eventueel het ontwikkelen van een training voor leidinggevenden gericht op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van verzuim.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, initiatief te nemen en met jouw inzichten daadwerkelijk bij te dragen aan ons vitaliteitsbeleid.

Wie ben jij?

• •Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bewegingswetenschappen, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare studie.
• •Je zit in het derde of vierde jaar van je opleiding en zoekt een onderzoeks- of afstudeerstage.
• •Je hebt affiniteit met vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en preventief verzuim.
• •Je bent analytisch sterk en kunt zelfstandig een onderzoek opzetten en uitvoeren.
• •Je schakelt gemakkelijk tussen data-analyse en gesprekken met collega's.
• •Je kunt onderzoeksresultaten vertalen naar heldere, onderbouwde en praktische adviezen.
• •Je vindt het leuk om jouw bevindingen te presenteren en denkt graag mee over verbeteringen.
• •Je bent vanaf begin 2027 beschikbaar, afhankelijk van de stageperiode die jouw opleiding voorschrijft.

Wat bieden wij jou?

• •Een leerzame en uitdagende onderzoeksstage met een eigen onderzoeksopdracht en de mogelijkheid om concrete impact te maken.
• •Een stagevergoeding van € 600 tot € 700 bruto per maand op basis van 36 uur.
• •Persoonlijke begeleiding door een ervaren HR Business Partner.
• •Een informele en betrokken werkomgeving met enthousiaste collega's.
• •Veel ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
• •De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• •Een reiskostenvergoeding indien je niet beschikt over een OV-reisproduct.
• •De kans om ervaring op te doen binnen een organisatie die dagelijks bijdraagt aan beter onderwijs.

Enthousiast geworden?

Wil jij met jouw onderzoek bijdragen aan een gezonde, vitale en toekomstbestendige werkomgeving? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer via onze vacaturepagina en vertel ons waarom deze onderzoeksstage bij jou past.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

About Sanoma Learning

How do you prepare students for the world, engage their curiosity and inspire them to grow? That is the main question of teachers all around the world. At Sanoma Learning, it has always been our mission to help to find and develop best-in-class answers to this question. If you join us, it means that you embark on an exciting journey to help shape the future of learning for primary, secondary and vocational education. We believe that your journey is our success as a company.

Sanoma Learning is a leading K12 European learning company, operating in 12 countries. Our learning products and services enable and support teachers and schools to develop the talents of every child to reach their potential. By offering printed and digital learning content, as well as digital learning and teaching platforms for primary, secondary and vocational education, we want to grow our positive impact on learning across Europe. With over 3000 employees, we help shape the future of education for 25+ million of students.

So, are you ready to start your journey to help shape the future of learning and help teachers to support all students to reach their potential?

Sanoma Learning is an equal opportunity employer; we are committed to inclusion and diversity, ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristics.