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WeberHaus GmbH & Co. KG

HR (Junior) Business Partner (m/w/d)

Rheinau, Baden, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Entry level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Stellenbeschreibung: Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich
  • Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle
  • Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben
  • das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in
  • einem Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen
  • Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind.
  • Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind
  • Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben. Zur
  • Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR (Junior) Business
  • Partner (m/w/d) in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn Ihre Aufgaben
  • Als HR (Junior) Business Partner (m/w/d) an einem unserer Standorte
  • Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn sind Sie das Aushängeschild des
  • Unternehmens. Sie repräsentieren die Werte von WeberHaus und
  • überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre
  • Gesprächspartner. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Beratung und
  • Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten
  • Fragestellungen Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller
  • HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
  • Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der
  • Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
  • Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der
  • Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur
  • Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung Unterstützung der
  • Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der
  • Organisationsentwicklung Ansprechperson für Mitarbeiterbelange am
  • Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller
  • HR-relevanten Aufgaben inklusive Vertragswesen Bei Bedarf
  • Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen
  • Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources,
  • oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeits-
  • und Sozialversicherungsrecht Berufserfahrung in allen HR-relevanten
  • Themen Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung
  • von Führungskräften und Personalplanung Hohe Sozialkompetenz und
  • Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische
  • Fähigkeiten Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur
  • Unterstützung der Führungskräfte und Teams
  • Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und zum
  • Abschluss von HR-Projekten Ihre Vorteile Mitarbeiterbeteiligung am
  • Unternehmenserfolg Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Konditionen
  • beim Bau eines Weber-Hauses Gesundheitsfreundliche und sichere
  • Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Ideenmanagement zur
  • Einbindung bei Entscheidungen Bike-Leasing ... und vieles mehr! Das
  • klingt spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte
  • senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe
  • Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung,
  • vorzugsweise über unser Bewerbungsformular. WeberHaus GmbH & Co. KG
  • Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx www.weberhaus.de
Original posting on WeberHaus GmbH & Co. KG's site ↗

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