HR Manager / Berater bei Airbus (m/w/d)

• HR-Prozesse gestalten und Menschen unterstützen – Ihre Expertise macht den Unterschied.
• Bei Airbus Defence and Space GmbH in Manching übernehmen Sie eine zentrale Rolle als HR Manager / Berater . Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter, pflegen HR-Systeme und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.
• Jetzt bewerben – und die Personalarbeit in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten.

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 46.000 € und 56.000 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Benefits

• •Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
• •Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• •Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
• •Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• •Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• •Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• •Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten

Aufgaben

• •Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie arbeitsvertraglichen Änderungen
• •Datenpflege in Personalsystemen und Verarbeitung von Informationen
• •Analyse und Berichterstattung zu personalrelevanten Themen
• •Prozessunterstützung bei der Ausführung von HR-Richtlinien und definierten Prozessen
• •HR-Kampagnen : Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung des jährlichen HR Cycle
• •Interne Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen wie Payroll und Experten
• •Prozessoptimierung und Mitwirkung bei der Digitalisierung interner HR-Abläufe
• •Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Fragen

Qualifikationen

• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau / Personaldiesntleistungskaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im operativen Personalwesen
• •Umfassende Sachbearbeitungskenntnisse im HR-Umfeld
• •Sicherer Umgang mit MS Office und SAP; Erfahrung mit Workday oder anderen HR-Systemen von Vorteil
• •Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1)
• •Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• •Integrität, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit für Veränderungsprozesse
• •Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

• Werden Sie Teil der ARTS Group
• Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.