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Smardt OPK Chillers GmbH

HR-Manager/HR-Generalist (m/w/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Wer sind wir:
  • Ein krisensicheres Unternehmen mit Zukunft und stetigen Wachstum

Die Firma Smardt OPK Chiller GmbH ist im Bereich der Kälte und Klimatechnik weltweit bekannt.

  • Am Europastandort der Smardt Chiller Group in Wendlingen a.N. mit rund 75 Mitarbeitern, bauen wir nun seit über 35 Jahren energiesparende Kältemaschinen und Kälteversorgungssysteme.
  • Zahlreiche namhafte Kunden u.a. aus der Automobilindustrie, Technologie-, Dienstleistungsunternehmen und Schiffsbau setzen auf unser technologisches Know-how und Einsatz mit modernster Technik im täglichen Geschäft.

Wir suchen zur sofortigen Verstärkung unseres Teams

HR-Manager/HR-Generalist (m/w/d)

Stuttgart, GER

  • Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit individueller Verantwortung und entsprechenden Gestaltungsräumen ist typisch für die Stelle.
  • In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für das Personalwesen - Betreuung unserer Mitarbeitenden in allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für die komplette eigenständige Entgeltabrechnung
  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in operativen Personalthemen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
  • Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Verantwortung für die komplette eigenständige Entgeltabrechnung
  • Koordination des Recruitings von Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
  • Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft
  • Implementierung und Optimierung von Leistungsmanagementsystemen
  • Initiativen zur Förderung von Lern- und Entwicklungsinitiativen zur Verbesserung von Talenten, einschließlich Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Umsetzung der HR-Strategie, die Unternehmenswachstum, Unternehmenskultur und Leistungsziele unterstützt - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit Hochschulabschluss mit einschlägiger Ausrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Interesse daran, Personalprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Motivation und Bereitschaft sich in neue Themen, Prozesse und Systeme einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, super Arbeitsklima und ein Team mit Spaß an der Arbeit
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungsperspektiven
  • Eine individuelle Einarbeitung
  • Wertschätzung und Unterstützung bei ihrer weiteren beruflichen Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Leistungsbezogene Vergütung
  • 30 Tage Urlaub; Weihnachtsgeld; Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
  • Kaffeeautomaten zur kostenlosen Nutzung
  • Wellpass Angebot Dann senden Sie Ihre Bewerbung an:
  • [www.smardt.com](http://www.smardt.com/)
  • Stand: 26.09.26
Original posting on Smardt OPK Chillers GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Smardt OPK Chillers GmbH is hiring for this role.

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