HR-Manager (m/w/d)

• Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über
• 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Auch 2026 gehören wir mit
• unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu zu den als
• „Top-Company“ ausgezeichneten Unternehmen.

• Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger
• Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche,
• kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit
• passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und
• Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.

• Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in
• Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell
• bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen.

• Wir suchen für unseren Kunden am Standort Rheda-Wiedenbrück ab
• sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Tätigkeiten als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:

• •Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und
• Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen
• •Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen,
• betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
• Bestimmungen
• •Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler
• Personalprozesse
• •Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen
• und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse
• •Personalcontrolling und Personalreporting
• •Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie
• Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse

Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:

• •Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder eine
• vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• •Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon
• mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen
• in Konzernstrukturen
• •Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts
• der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit
• Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften
• •Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in
• Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• •Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls
• SAP

Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:

• •PINK Startprämie bis zu 300,00 €
• •Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB)
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Regelmäßige Vorschusszahlungen
• •PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen
• •Langfristiger Einsatz
• •Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen
• •PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente
• auf dem Mobiltelefon in Echtzeit
• •Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben

Ihr Weg zu uns:

• Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10
• 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und
• unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.

• Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per
• Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!