HR Manager (m/w/d) in Hamburg

• TätigkeitsbereichDu möchtest HR aktiv mitgestalten und unsere Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag begleiten? Als HR Manager (m/w/d) erwartet dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften. Du begleitest das Recruiting, kümmerst dich um vielfältige HR-Themen und bringst deine eigenen Ideen ein, um unsere HR-Abläufe gemeinsam weiterzuentwickeln.Die Position ist als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet und kann ab dem 01.01.2027 mit 28–35 Stunden pro Woche besetzt werden. Du wirst Teil unseres HR-Teams am Hamburger Standort und arbeitest dort eng mit einer weiteren Person zusammen.
• Deine Aufgaben
• •Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und Abstimmung mit den Fachbereichen
• •Vertragsmanagement: Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente
• •Zeugniserstellung: Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Schreiben
• •Employee Lifecycle: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und sorgst für reibungslose Abläufe
• •Personalbetreuung: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen und administrativen Anliegen
• •Personaladministration: Du hältst unsere Personalstammdaten in Personio auf dem neuesten Stand
• •Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns dabei, bestehende HR-Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln

• Dein Profil
• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug
• •Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mindestens zwei Jahre in einer vergleichbaren HR-Position
• •Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
• •Gute Kenntnisse in der Personaladministration sowie Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• •Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• •Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil
• •Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unsere Benefits, wir schaffen
• •Raum für Erholung: Erhole dich mit 30 Tagen Urlaub im Jahr. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfrei. Für besondere Ereignisse (wie Umzug) bekommst du weiteren Sonderurlaub.
• •Raum für Mobilität: Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dein JobRad, so kommst du nachhaltig und flexibel zur Arbeit.
• •Raum für Absicherung: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir dafür, dass du langfristig gut abgesichert in die Zukunft blickst.
• •Raum für Ideen: Deine Meinung zählt! Wir fördern kreative Impulse und laden dich ein, aktiv an der Weiterentwicklung von Reneo mitzuwirken.
• •Raum für Gesundheit & Lifestyle: Du hast die Wahl zwischen unseren Sportangeboten (z. B. Urban Sports Club) oder erhältst Lunch-Gutscheine für deine Mittagspause.
• •Raum für Gemeinschaft: Regelmäßige Frühstücke, Team-Aktivitäten und unsere Sommer- sowie Weihnachtsfeier bringen alle zusammen.

Über unsRENEO ist die führende Investment- und Asset Management Plattform in Deutschland mit Fokus auf Dekarbonisierung und Modernisierung von Wohnimmobilien.

Mit über 1.000 realisierten Projekten und über 700 Millionen € an Investitionsvolumen ist RENEO der deutschlandweite Marktführer im Bereich Develop-to-Green. Das Unternehmen nutzt dabei datengetriebene Anlagestrategien, unterstützt durch Künstliche Intelligenz und eigene Software-Technologie, um renditemaximierte Investitions- und Transformationsentscheidungen innerhalb des Bestands zu treffen und umzusetzen.

Der Investitionsfokus liegt auf dem Erwerb von entwicklungsfähigen Mehrfamilienhäusern zwischen 10 und 100 Einheiten pro Objekt und niedrigen Energieeffizienzklassen in Metropolregionen. Diese Immobilien werden stets mit dem Ziel erworben, eine langfristige Wertsteigerung durch energieeffiziente und moderne Wohnkonzepte zu generieren.