HR Manager (m/w/d) – Personalentwicklung

Für unseren Auftraggeber aus dem öffentlichen Sektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalentwickler (m/w/d) am Standort Bonn.

Sie möchten innovative Personalentwicklungskonzepte gestalten, Talente gezielt fördern und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden aktiv begleiten? Dann erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen Arbeitsumfeld mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.

• HR Manager (m/w/d)
• *– Personalentwicklung*

Gemeinsam mit unserem Kunden bieten wir:

• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns als Arbeitgeber (akut… HR Consulting GmbH)
• •Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer vorgesehenen Einsatzdauer von bis zu 18 Monaten
• •Attraktive Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, Entgeltgruppe EG 08, zuzüglich individuell verhandelbarer Zulagen
• •Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Arbeitsumfeld des öffentlichen Sektors
• •Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inklusive entsprechender technischer Ausstattung
• •Kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine verkehrsgünstige Lage

Ihre Aufgaben:

• •Konzeption, Weiterentwicklung und operative Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen
• •Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Bedarfsermittlung und Personalentwicklung
• •Identifikation und gezielte Förderung von Talenten und Potenzialträgern
• •Konzeption, Organisation und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen
• •Entwicklung von Maßnahmen zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen
• •Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen im Rahmen der Personalentwicklung
• •Analyse aktueller Trends und Best Practices sowie Aufbau und Pflege fachlicher Netzwerke
• •Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung
• •Evaluation und kontinuierliche Optimierung bestehender Personalentwicklungsinstrumente

Ihr Profil:

• •Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Erste praktische Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement
• •Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen sowie in der Konzeption von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
• •Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik und/oder im Kompetenzmanagement
• •Erfahrung im projektorientierten Arbeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• •Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen
• •Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein professionelles Auftreten

Wir machen besser möglich!

• akut... HR Consulting vereinfacht Ihre Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir sind Ihr Spezialist bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, IT & Engineering.
• Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen. Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition. Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer im Blick: Ihren Erfolg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!