Bundesdruckerei Gruppe GmbH
HR Manager Personalentwicklung New Talents (m/w/d)
Berlin, Germany
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- Role family
- HR
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Manager Personalentwicklung New Talents für den Standort Berlin.
- Ihr Aufgabenbereich
- Umsetzung der New-Talents-Strategie im Rahmen der hohen inhaltlichen Entwicklung und Betreuung von komplexen strategischen Projekten
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsrahmenbedingungen mit gesamtheitlichen Auswirkungen auf den Funktionsbereich New Talents und den Schnittstellen zu HR-Prozessen
- Ableitung von strategischen Maßnahmen aus der New-Talents-Strategie und Analyse der Erfolge sowie Ableitung zielgerichteter Optimierungen aus Erfolgs- und Ausbildungsmarktanalysen
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Etablierung von Ausbildungsmaßnahmen und -rahmenbedingungen unter Beachtung umfangreicher Regularien (z. B. Vorgaben der IHK, BBIG, Ausbildungsordnungen etc.)
- Begleitung der New Talents in akademischer Ausbildung zur Beobachtung des Studien- und Maßnahmenverlaufs
- Operative Beratung von Ausbildungsbereichen sowie Implementierung und Umsetzung neuer Studienoptionen und Rahmenbedingungen
- Schnittstelle, Beratung und Betreuung des betrieblichen Ausbildungspersonals, insbesondere bei arbeitsrechtlichen bzw. disziplinarischen Fragestellungen
- Ihr Profil
- Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige stellenrelevante Berufspraxis in komplexen und großen Ausbildungsstrukturen
- Ausbildereignungsprüfung nach BBiG (AEVO) sowie Weiterbildung in Projektmanagement wünschenswert
- Nachweisbare Arbeitserfahrung in konzeptioneller Arbeit, in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten im Bereich Ausbildung
- Authentische, nahbare, engagierte und emphatische Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit New Talents hat
- Eigenverantwortliche und selbstständige sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Teamfähigkeit und proaktiver Umgang mit Herausforderungen
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