IVG Industrie-Verwertungs-Gesellschaft mbH & Co. KG
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
Kirchlengern, Nordrhein-Westfalen, Germany
Get past the screening software and onto a recruiter's desk
hirly rewrites your resume for this job — matching the keywords and skills in the posting, moving your most relevant experience to the top, and writing a cover letter to fit. About 30 seconds.
- Keywords matched to this posting
- Fit score before you apply
- Cover letter included
Matched against 2.3M live jobs from 200,000+ employers in 200+ countries.
Tailor my resume for this job →Apply from your AI assistant
Connect hirly to Claude and ask it to apply to this job. hirly tailors your resume, fills the employer’s form and asks before sending. ChatGPT: manual setup today.
Some employer sites stop an application at a CAPTCHA or sign-in and hand it back with a link. Applying needs a paid plan. Works with any assistant that supports MCP.
hirly's read of this role
- Role family
- HR
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.
the posting
- Warum suchen wir Dich Du möchtest mehr als klassische Personalarbeit?
- Dann gestalte mit uns eine neu geschaffene HR-Position und entwickle
- unsere Personalarbeit aktiv weiter. Bei uns erwartet dich eine
- vielseitige Rolle mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmenskultur
- und unser Wachstum. Du gewinnst neue Talente für unser Team,
- begleitest unsere Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Karrierewegs,
- unterstützt die Geschäftsführung und hältst gleichzeitig die
- organisatorischen Fäden im Hintergrund zusammen. Kurz gesagt: Du bist
- eine zentrale Anlaufstelle für Menschen, Prozesse und Organisation.
- Deine Aufgaben Du bist zentrale Ansprechperson für unsere
- Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten
- Themen – kompetent, nahbar und lösungsorientiert. Du gestaltest
- unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von
- der Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenausschreibungen
- über die Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur
- erfolgreichen Einstellung und einem gelungenen Onboarding. Auch die
- Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie – wenn es dazu kommt
- ein wertschätzendes Offboarding gehören dazu. Du planst und
- begleitest Recruiting-Veranstaltungen und Messen, stärkst dabei unser
- Employer Branding und repräsentierst IVG authentisch und überzeugend
- nach außen. Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge,
- Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Unterlagen und
- unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen . Dabei stellst du
- eine strukturierte, sorgfältige und rechtssichere Umsetzung unserer
- HR-Prozesse sicher. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung
- unserer Unternehmenskultur ein und sorgst dafür, dass unsere Werte im
- Arbeitsalltag sichtbar und erlebbar werden. Du begleitest die
- Implementierung und Einführung eines neuen HRIS-Tools und entwickelst
- damit unsere digitalen HR-Prozesse weiter. Du arbeitest eng mit der
- Geschäftsführung zusammen Du arbeitest eng mit den Führungskräften
- zusammen und unterstützt sie dabei, die Personalentwicklung ihrer
- Mitarbeitenden gezielt voranzutreiben und passende
- Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Dein Profil Du hast eine
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt
- Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst
- relevante Berufserfahrung im Personalmanagement, Recruiting und
- Arbeitsrecht mit. Du kommunizierst klar, wertschätzend und auf
- Augenhöhe – mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen
- Partnern. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
- und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick. Du gehst
- diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um und
- trittst professionell und souverän auf. Du bist sicher im Umgang mit
- Microsoft 365 und digitalen Tools. Idealerweise hast du bereits mit
- einem HRIS oder vergleichbaren HR-System gearbeitet. Du hast Freude
- daran, Prozesse zu gestalten, neue Tools einzuführen und Dinge aktiv
- voranzubringen. Für die gelegentliche Teilnahme an Messen,
- Recruiting-Veranstaltungen und ausgewählten
- Unternehmensveranstaltungen bringst du eine entsprechende
- Reisebereitschaft mit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
- in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir
- bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein
- modernes, neu ausgestattetes Arbeitsumfeld Ein kollegiales Team mit
- gutem Betriebsklima 30 Tage Urlaub Vergütung von Überstunden
- Sondergratifikation Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und
- privater Rentenversicherung Zuschuss zu Sportangeboten JobRad-Leasing
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontaktinformation
- Wenn du dich angesprochen fühlst, sende bitte deine aussagekräftigen
- Bewerbungsunterlagen an: Kristina Schilenko Felix-Wankel-Str. 2 ·
- 32278 Kirchlengern Tel. (0 52 23) 653 200 · Fax (0 52 23) 653 201
- E-Mail: [email protected]
Similar jobs
- HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt RecruitingBillie Green GmbH & Co. KG · Osnabrück, Niedersachsen, GermanyFirst seen today
- HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung in einem DienstleistungsunternehmenDIS AG Office & Management · Mainz am Rhein, Rheinland-Pfalz, GermanyFirst seen today
- HR Partner / HR Manager (m/w/d) Gummersbachexpertwork GmbH · Bergisch Gladbach, Nordrhein-Westfalen, GermanyFirst seen today
- HR Manager - Schwerpunkt Payroll (m/w/d)Michael Page GmbH · Aichtal, Baden-Württemberg, GermanyFirst seen today
- Senior HR Manager – Recruiting & Employee Relations (m/w/d)Pammys™ (dieseo GmbH) · HamburgFirst seen today
Want this one?
Upload your resume and hirly rewrites it for this job and writes the cover letter — in about thirty seconds, before you sign up.
Tailor my resume for this job