DIS AG Germany
HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Frankfurt am Main, Hessen, Germany
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- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- Remote-friendly
- First seen by hirly
- 27 Oct 2026
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- entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der
- Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main
- sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und
- Versicherungssektor. Für unseren renommierten Kunden suchen wir zum
- nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen.
- Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um
- gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche
- zu besprechen. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
- Aufgaben Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung
- bei der Entscheidungsfindung Gestaltung und Umsetzung von
- Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen Verantwortung
- für die Personalbeschaffung und -auswahl im Bankenwesen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten
- und Unterstützung bei Konfliktsituationen Verwaltung und Pflege der
- Personaldaten sowie Erstellung von HR-Reports Unterstützung bei der
- Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen Profil Eine
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,
- Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Langjährige
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der
- Banken- oder Finanzbranche Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und
- Personalmanagement Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in
- Wort und Schrift Routinierter Umgang mit MS Office und
- HR-Softwarelösungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
- Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie Selbstständige,
- strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice Regelung Spannende
- Tätigkeit in einem renommierten Kundenunternehmen aus dem
- Bankensektor Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur Teilnahme an
- regelmäßigen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen Interessiert?
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- Alexander Friemann [email protected] +49 69/668194-221
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