HR-Projektmanager (m/w/d)

## Willkommen in der OPED Gruppe

Wir sind über 1.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die eines vereint: Der Wille, Gesundheit weiterzudenken – innovativ und menschlich. Wir bieten Ihnen ein Netzwerk mit vielen Möglichkeiten – von Medizintechnik über Wundversorgung bis zu digitalen Patientenlösungen und persönlicher Betreuung im Sanitätshaus.

Im HR der OPED Gruppe treiben wir eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte und Vorhaben voran. Damit aus Ideen konkrete Lösungen und funktionierende Prozesse werden, schaffen wir eine eigenständige Position im HR-Projektmanagement. Sie entwickeln Projektideen und laufende Vorhaben zu entscheidungsreifen Konzepten weiter, übernehmen die operative Umsetzung und sorgen dafür, dass die Ergebnisse nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.

Dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort

Medizinpark 1, 83626 Valley / Oberlaindern

als

## HR-Projektmanager (m/w/d)

### Ihre Aufgaben

• •Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und operative Umsetzung von HR-Projekten
• •Aufnahme, Bewertung und Priorisierung neuer sowie bestehender Projektideen in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
• •Weiterentwicklung von Vorhaben zu fundierten, entscheidungsreifen Konzepten und Vorbereitung entsprechender Entscheidungsvorlagen
• •Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung neuer Themen
• •Koordination interner und externer Schnittstellen sowie Sicherstellung von Transparenz über Ziele, Fortschritte und nächste Schritte
• •Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und weiteren Projektunterlagen
• •Umsetzung von Projekten unterschiedlicher Größenordnung – von kleineren Vorhaben bis zu größeren, teils gruppenweiten oder internationalen Projekten, wie z.B. Konzeption und Einführung einer Benefits Scorecard, Weiterentwicklung einer gruppenweiten Lernplattform (intern / extern) sowie Ableitung, Priorisierung und Umsetzung konkreter KI-Use-Cases aus Workshops

### Ihre Qualifikationen

• •Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zu HR-Projekten
• •Grundlegendes methodisches Verständnis sowie eine strukturierte Herangehensweise
• •Freude daran, konzeptionell zu arbeiten und Themen zugleich operativ voranzubringen
• •Schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Gespür für das Wesentliche
• •Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, aktiv auf Menschen zuzugehen
• •Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und KI
• •Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

### Unser Angebot

Die OPED liegt verkehrsgünstig an der A8, in nur ca. 30 Minuten antizyklisch aus München oder 30 Minuten aus Rosenheim. Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Starten Sie Ihren Arbeitstag nach einem Gipfelerlebnis oder einem Sprung in einen der schönen Seen des Tegernseer Tals. Nutzen Sie die Mittagspause für einen Spaziergang oder radeln Sie zum Feierabend durch unser schönes Umland.

Wir bieten Ihnen eine Vollzeitposition (35 - 40 Std./Woche), in der Sie etwas bewegen können. Kurze Wege, direkter Austausch mit der HR-Leitung und ein breites Netzwerk im Unternehmen geben Ihnen den Raum, neue Themen voranzutreiben und gemeinsam sichtbare Veränderungen zu gestalten.

Angepasst an Ihre individuelle Lebenssituation können Sie aus verschiedensten zusätzlichen Leistungen bei uns wählen.

• Gehalt und das war's? Nicht bei OPED!
• MIXIT - DAS WORK LIFE BENEFIT PROGRAMM

• •Flexible Arbeitszeitmodelle
• •Urlaub on Top
• •Gesundheitsmanagement
• •Aktien

Auf unserer Homepage oped.de/unternehmen/karriere können Sie uns und unser komplettes Benefit-Portfolio noch besser kennenlernen.

Sie besitzen diese Qualifikationen, haben die Power, sich weiterzuentwickeln und die Freude, ein tragender Teil unserer Zukunft zu werden? Prima. Wir sollten uns kennenlernen!

### Ihr Kontakt

• Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und haben für Fragen immer ein offenes Ohr.
• Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

• Alexandra Kampka
• +498024/60818-315