HR Sachbearbeitung Lohn/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

So gestalten Sie mit:

Ihre Expertise. Ihre Arbeitszeit. Unser HR-Team.

Sie wissen, worauf es bei einer perfekten Gehaltsabrechnung ankommt. Sie kennen DATEV Lohn und Gehalt nicht nur vom Hörensagen, sondern beherrschen es sicher, routiniert und mit einem Blick fürs Detail? Sie arbeiten gerne eigenständig, denken mit und möchten ihre Expertise in einem Team einbringen, das sich gegenseitig unterstützt?

Dann haben wir einen Job für Sie, der sich an ihren Vorstellungen anpassen kann. Denn bei uns gibt es nicht nur eine Möglichkeit, Teil des HR-Teams zu werden, sondern gleich zwei!

### Zwei Arbeitszeitmodelle. Ein gemeinsamer Nenner: Payroll-Exzellenz.

Option 1: Teilzeit – Payroll ist Ihre Welt.

Sie möchten sich auf das konzentrieren, was sie besonders gut können? Perfekt!

Ihr Schwerpunkt liegt auf der eigenständigen und zuverlässigen Durchführung der Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt. Dazu gehören insbesondere:

• •Selbstständige Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• •Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung abrechnungsrelevanter Anfragen
• •Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
• •Übernahme weiterer administrativer Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung
• •Unterstützung bei der Zeiterfassung und den damit verbundenen Prozessen

Das Besondere: Ihre Arbeitszeit gestalten wir flexibel und passend zu ihrer Lebenssituation. Sie konzentrieren sich auf ihre Payroll-Kompetenz – wir sorgen für den passenden Rahmen.

Option 2: Vollzeit – Payroll plus HR-Vielfalt.

Sie sind nicht nur ein Abrechnungsprofi, sondern haben auch Lust, über den Tellerrand der Entgeltabrechnung hinauszuschauen? Dann können Sie bei uns zusätzlich weitere HR-Themen mitgestalten.

Neben ihrem Schwerpunkt in der Gehaltsabrechnung erwartet sie beispielsweise:

• •Unterstützung bei Onboarding und administrativen Personalprozessen
• •Mitwirkung bei der Gestaltung und Pflege von Formularen und HR-Dokumenten
• •Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Teamaktivitäten
• •Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben und internen Projekten
• •Übernahme weiterer Aufgaben, die zu ihren Interessen, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten passen

Das Besondere: Ihre Payroll-Expertise bleibt ihr Fundament. Gleichzeitig bekommen Sie Raum, ihre Talente einzubringen, neue HR-Themen kennenzulernen und unser Team aktiv mitzugestalten.

• Was Sie auszeichnet (für uns unverzichtbar)
• •DATEV Lohn und Gehalt beherrschen sie wirklich sicher. Sie kennen die Abläufe der Entgeltabrechnung und arbeiten sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich.
• •Sie haben ein gutes Verständnis für abrechnungsrelevante Prozesse und einen Blick fürs Detail.
• •Sie gehen verantwortungsbewusst mit vertraulichen Personal- und Gehaltsdaten um.
• •Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren offen und haben Freude daran, gemeinsam gute Lösungen zu finden.
• •Sie bringen Eigeninitiative mit und möchten sich fachlich wie persönlich einbringen.
• •Sozialversicherungsrecht sowie steuerliche Kenntisse zum Thema Lohn/ Gehalt ist für Sie Alltag

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• •Erfahrung mit dem Zeiterfassungs-System Tisoware oder vergleichbare digitale Zeiterfassungs-Systeme
• •strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• •Teamfähigkeit sowie hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung

Wichtige Infos für Sie:

Am Standort Denkingen rechnen wir alle Unternehmen der Kauth Group (ausgenommen Solingen) von A-Z selbstständig ab.

Heißt, im monatlichen Abrechnungszeitraum sind Urlaub/ Freizeit oder längere Abwesenheiten nicht möglich. Dafür sind die restlichen Arbeitstage sehr flexibel gestaltbar. Wir bei Kauth sind ein Präsenzunternehmen - Remote zu arbeiten ist bei uns kein Standard sondern als Ausnahme zu betrachten. Deshalb brauchen wir Teammitglieder/innen die gerne im Büro sind und dies auch mit ihrer Lebenssituation gut vereinbaren können.

• Darauf können Sie sich freuen:
• •Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• •eine umfassende Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung
• •kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
• •ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• •die Möglichkeit HR aktiv mitzugestalten

### Klingt nach ihrem nächsten Job?

Dann lassen sie uns sprechen! Ob Sie Ihre Leidenschaft für die Entgeltabrechnung in Teilzeit ausleben oder in Vollzeit zusätzlich die Vielfalt der HR-Arbeit entdecken möchten – wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

JobRad, Wellpass & Co. sind schön. Entscheidend ist für uns jedoch, mit welchen Menschen Sie jeden Tag zusammenarbeiten und wie Führung gelebt wird. Genau hier liegt unsere größte Stärke.

Natürlich bieten wir moderne Benefits und attraktive Rahmenbedingungen. Unser eigentlicher USP ist jedoch eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Vertrauen und einem echten Miteinander geprägt ist.

Wir fördern Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und eine offene Feedbackkultur.

Denn wir sind überzeugt: Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten.