HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

• Über Preyer
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Preyer GmbH ist eine Unternehmensberatung für Finanzdienstleister im Bereich Asset- und Risikomanagement. Unter dem Leitsatz „connecting business with IT“ verbinden wir die fachliche Beratung mit der systemtechnischen Umsetzung. Wir beraten und unterstützen unsere anspruchsvolle Kundschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Portfoliomanager bis zur Fonds- bzw. Finanzbuchhaltung.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Kronberg im Taunus eine/n

• HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
• mit Fokus auf administrative HR-Themen und die Unterstützung in HR-Projekten.

• Wer sind wir?
• Bei uns arbeitest Du frei von Kompetenzgerangel, abgegrenzten Verantwortungsbereichen oder eingefahrenen, vorgegebenen starren Prozessen. Um erfolgreich am Markt agieren zu können, muss ein Unternehmen sich ständig weiterentwickeln, sich permanent wandeln. Das gilt für unsere Kunden, genauso wie für uns selbst. Die „Best Practice“ von gestern ist nicht die „Best Practice“ von morgen. Daran arbeiten wir. Jeden Tag.
• Bei uns zählt die Persönlichkeit jedes Mitarbeitenden. Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seiner Fähigkeiten in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einzubringen. Verbinde Deine Zukunftspläne mit denen des Unternehmens. Unsere Kunden und wir freuen uns darauf, Deine Sichtweise kennenzulernen und von Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen zu profitieren.

• Welche Aufgaben übernimmst Du?
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Du bist Ansprechpartner/in für die HR-Administration und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse ein.

• •Begleitung des gesamten Employee Lifecycle: Vorbereitung von On- und Offboarding, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• •Pflege der Personalakten und Stammdaten in unserem HR-System Personio
• •Vorbereitung der Daten für die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• •Verwaltung von Urlaub, Abwesenheiten und Zeiterfassung
• •Administrative Unterstützung und Terminkoordination im Bereich Interne Services
• •Prozessdokumentationen
• •Anlaufstelle für Fragen der Mitarbeitenden rund um HR-Themen

• Was bringst Du mit?
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• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• •Berufserfahrung in der Personaladministration
• •Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• •Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System ist ein Plus
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• •KI Affinität
• •Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• •Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
• •Hands-on-Mentalität und Lust, Prozesse mitzugestalten
• •Und am wichtigsten: Spaß an HR!

• Was bieten wir?
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• Bei Preyer zählt Kompetenz und nicht der Titel: Dich erwarten flache Hierarchien, Verantwortung von der ersten Stunde an und Wertschätzung in einem inhabergeführten, wachsenden Unternehmen. Integrität, Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein leben wir jeden Tag.
• •Hybrides Arbeitsmodell
• •30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• •Passgenaue Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• •Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• •Regelmäßige Firmenevents
• •Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

• Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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