HR Specialist – Mitarbeiterservice (m/w/d)

Als \*\*Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d)\*\* unterstützen Sie unseren Kunden aus der Wehrtechnik als zentrale Ansprechperson für alle personalwirtschaftlichen und administrativen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.

### Ihre Aufgaben:

• •Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Einstellung bis zum Austritt.
• •Steuerung und Umsetzung aller administrativen HR-Prozesse einschließlich Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding sowie Personalakten- und Stammdatenpflege in SAP HCM.
• •Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), einschließlich administrativer Prozesse, Dokumentation sowie definierter Sonderthemen (z. B. Zeitnachweise, Rechnungsmanagement, Stundensätze und Quartalsabschlüsse).
• •Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen sowie Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• •Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und internen HR-Schnittstellen.
• •Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen, Bildungsurlaub, BEM-Prozessen und weiteren personalbezogenen Sonderthemen.
• •Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung standortübergreifender HR-Projekte.

### Ihr Profil:

• •Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrie- oder technologieorientierten Unternehmen sowie in der Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung.
• •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
• •Sicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• •Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten.

### Benefits:

• •Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung
• •Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung
• •Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
• •Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort